Vous pouvez trouver une brochure explicative de la majeure ici.
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Bloc annuel | |||||||||||||||||||||||||||
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Diagnostic organisationnel | Evelyne Léonard | 30h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
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Sociologie clinique du travail | John Cultiaux (supplée Thomas Périlleux) | ,30h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
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Gestion du changement | Nathalie Guilmot (supplée Alain Vas) | , Emilie Malcourant (supplée Alain Vas) ,30h | 5 crédits | q1 | x | |||||||||||||||||||||
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Diversity Management | Philippe Depaepe | , Eline Jammaers (coord.)30h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
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Strategic Human Resource Management | Laurent Taskin | 30h | 5 crédits | q2 | x | |||||||||||||||||||||
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Contemporary Issues in Human Resources Management | Marie Antoine (coord.) | , Gaëtan Bonny , Philippe Depaepe30h | 5 crédits | q2 | x |