Devenir des experts en gestion, socialement responsables et entreprenants, intégrant les aspects technologiques et industriels et l’innovation tel est le défi que le diplômé du Master en Ingénieur de gestion se prépare à relever.
Le master en ingénieur de gestion est un programme qui développe les compétences et expertises nécessaires au dialogue entre les métiers du management et les métiers orientés sciences et technologie au sein des organisations privées ou publiques, marchandes ou non marchandes. En plus d’une formation en économie et gestion et méthodes quantitatives, il vise à renforcer les acquis en sciences (physique et chimie) et technologies (énergie, électronique et télécommunications, mécanique et procédés).
Au terme de ce programme, le diplômé aura développé (y compris via un stage obligatoire en entreprise ou centre de recherche et un échange à l’étranger optionnel) les compétences et les savoir-faire qui lui permettront de maîtriser les enjeux complexes et variés que rencontrent les entreprises et les industries dans la gestion des connaissances, des métiers, des compétences et des processus que ce soit à un niveau stratégique ou logistique. Il se sera également spécialisé dans un ou plusieurs domaines du management :
- fonctionnels : management humain, marketing, finance, comptabilité, opérations et logistique, systèmes d'information et TIC, stratégie et innovation, ...
- ou transversaux : niveaux opérationnel, tactique ou stratégique.
Au terme de ce programme, le diplômé sera :
Responsable :
Il est capable de mettre en œuvre des pratiques de management socialement responsables dans tout type d’organisation.
Un Expert :
- Il aura acquis des compétences approfondies quantitatives et méthodologiques ;
- Il est capable de modéliser et de formaliser des problèmes et situations de gestion, entre autres dans des secteurs hautement technologiques et centrés sur l’innovation, en vue d’y apporter des solutions et des améliorations ;
- Il est capable d’intégrer les processus technologiques et d’en maîtriser leurs applications dans le monde industriel et des services.
Entreprenant :
Il est capable de saisir et comprendre les enjeux complexes des secteurs innovants et maitriser leur gestion.
Conscient de la responsabilité propre à sa profession, le diplômé aura intégré une attitude d’acteur critique, capable de prendre des décisions dans des environnements organisationnels, technologiques et innovateurs en plaçant les valeurs éthiques et de gestion socialement responsable au cœur de ses préoccupations. Il aura intégré une logique de développement continu qui lui permettra d’être un professionnel faisant preuve d’expertise, capable de s’adapter et d’évoluer positivement dans son environnement.
2. Le référentiel de compétences
Au terme de ce programme, le diplômé est capable de :
Préambule
Le profil de sortie du diplômé en Master en Ingénieur de gestion est défini par le référentiel de compétences de la LSM (www.lsmcompetencyframework.be ) avec pour spécificités :
- un bagage disciplinaire centré sur une formation en économie et gestion, en méthodes quantitatives, en sciences (physique et chimie) et technologies (énergie, électronique et télécommunications, mécanique et procédés) ;
- une priorité donnée aux compétences suivantes :
- Agir en acteur socialement responsable,
- Maitriser des savoirs,
- Gérer un projet,
- Innover et entreprendre,
- Appliquer une démarche scientifique ;
- une possibilité de développer de manière plus approfondie certaines de ces compétences à travers son choix d’options, de tracks, de mémoire, de stage et d’échange.
3. Formation à la recherche
Les étudiants désireux de se préparer à la réalisation d'un doctorat en sciences de gestion ou, plus largement, de s'initier aux méthodes et domaines de la recherche, fondamentale et appliquée, en management ont la possibilité de suivre la finalité approfondie. Celle-ci développe les capacités de l'étudiant à:
- identifier et positionner les différents paradigmes épistémologiques caractérisant les recherches en management
- maîtriser les approches méthodologiques modélisatrices et/ou empiriques, qualitatives et/quantitatives, et concevoir un dispositif de recherche
Au terme de ce programme, le diplômé est capable de :
Agir en tant qu’acteur réflexif, conscient de ses responsabilités, plaçant les valeurs éthiques et humanistes au centre des perspectives.
Maîtriser de manière active et intégrée un corpus de savoirs pluridisciplinaires (connaissances, méthodes, modèles, cadres conceptuels) indispensables pour agir avec expertise dans les différents domaines du management.
Analyser et résoudre des problèmes et des situations pluridisciplinaires concrets et complexes de management selon une approche scientifique et systémique.
Innover, entreprendre et conduire le changement.
Agir dans un rôle d’interface entre des parties prenantes de différentes rationalités, logiques d’action, formations, nationalités, cultures…
S’intégrer et collaborer au sein d’une équipe et exercer un leadership éclairé dans la gestion de ses collaborateurs.
Définir et piloter un projet jusqu’à son terme en tenant compte des objectifs, des ressources et des contraintes qui caractérisent l’environnement du projet.
Communiquer, dialoguer efficacement et convaincre ses interlocuteurs.
Se connaître et être autonome, pouvoir rapidement s’adapter à de nouveaux contextes et y évoluer positivement.