Les méthodes d’évaluation sont conformes au règlement des études et des examens. Plus de précisions sur les modalités propres à chaque unité d’enseignement sont disponibles dans leur fiche descriptive, à la rubrique « Mode d’évaluation des acquis des étudiants ».

 Première partie :
Examens écrits ou oraux, travaux dirigés personnels ou en groupe.

Deuxième partie :
Stage : évaluation par le maître de stage (carnet de stage).
Mémoire et étude de cas : présentation et défense orales.

Lorsque les impératifs de formation décrits ci-dessus auront été remplis, la commission d'enseignement attribuera le diplôme de master complémentaire en médecine du travail.

La moyenne globale des notes obtenues fait l’objet d’une pondération.

Ce diplôme ne se substitue pas à la reconnaissance par la commission d'agrément ministérielle. Il atteste d'une formation académique et scientifique dans le cadre de la formation spécialisée menant à l'agrément.

Cycle de perfectionnement post-universitaire :

Chaque année, la commission d'enseignement du master complémentaire en médecine du travail organise un cycle de perfectionnement en médecine du travail. Ce programme comprend huit conférences qui se donnent à raison d'une soirée par mois, d'octobre à mai.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de la personne de contact renseignée pour le programme.