<- Archives UCL - PPE2011 ->

L’Institut des sciences du travail forme, en horaire décalé, des spécialistes compétents pour l’analyse des problèmes humains et sociaux du travail et pour l’élaboration de politiques visant à la promotion de la personne humaine dans et par le travail. Il s’agit ainsi tout d’abord de développer chez les futurs diplômés les capacités à analyser, de façon pluridisciplinaire, les matières relatives au travail et à l’emploi, aux politiques sociales, aux relations professionnelles dans des contextes régionaux, nationaux et internationaux. Cette analyse doit leur permettre ensuite de définir les actions à entreprendre dans ces matières, de les mettre en œuvre et d’évaluer leurs effets.
Les futurs diplômés seront appelés à prendre des responsabilités dans des fonctions telles que la gestion des ressources humaines dans des organisations de dimensions et de statuts variés ; la consultance et l’intervention en organisation ; la conduite de projets en matière de travail et d’emploi ; l’expertise ou la gestion au sein d’organisations d’intermédiation sur le marché du travail (organismes de formation, organismes d’insertion professionnelle, entreprises de travail intérimaire, etc.) ; la recherche appliquée dans les questions du travail, la sécurité sociale, le droit du travail, les relations professionnelles ; la rédaction dans la presse spécialisée.
Le master 120 est destiné en priorité aux diplômés d’un premier cycle, qu’il soit universitaire ou de type court acquis hors université.
Deux options sont accessibles : « travail et société » et « master européen en sciences du travail ». L’option « travail et société » propose une formation multidisciplinaire approfondie dans les diverses disciplines des sciences du travail. L’option « master européen en sciences du travail » s’adresse à celles et ceux qui souhaitent ouvrir leurs perspectives par une formation multidisciplinaire approfondie et une approche européenne, mettant l’accent sur les approches comparées et comprenant un quadrimestre à l’étranger.

Le programme comporte 120 crédits, répartis entre le tronc commun (65 crédits), la finalité spécialisée (30 crédits) et une option (25 crédits) :

• le tronc commun vise à développer les capacités analytiques et méthodologiques pour traiter les questions du travail, au travers de cours d’introduction, de méthode et un séminaire pluridisciplinaire, répartis sur les deux années. Il comprend également les cours qui s’intéressent aux institutions et aux contextes du travail. S’y trouve enfin le mémoire, qui demande à l’étudiant un travail de recherche personnel sur un sujet de son choix.
• La finalité spécialisée se concentre sur les fondements disciplinaires nécessaires à l’approche des questions du travail : sociologie, droit, psychologie, économie, philosophie et psychosociologie. Elle apporte à l’étudiant les regards de ces différentes disciplines sur le travail.
• Parallèlement, les étudiants ont le choix entre deux options. L’option « travail et société » est centrée sur les questions du travail dans l’entreprise ou dans l’organisation. L’option « master européen en sciences du travail » est axée sur la comparaison des différents systèmes nationaux qui organisent le travail dans le contexte européen. Cette seconde option comprend un quadrimestre à l’étranger.
  

Masters complémentaires accessibles : aucun.
Formations doctorales accessibles : Ecoledoctorale en sciences politiques et sociales.

Conditions générales d'accès :

Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court donnant accès par passerelle (voir tableau ci-dessous) ou être titulaire d'un diplôme universitaire  de premier cycle reconnu comme comprenant :
Au moins 15 crédits relatifs aux disciplines suivantes : sociologie, économie politique, statistiques, droit, psychologie, méthodes de recherche en sciences humaines. Si des prérequis sont manquants, des crédits pourront être ajoutés au programme de première année du master, à concurrence de 15 crédits maximum.

En plus de remplir les conditions d'accès décrites ci-dessus, les candidats devront apporter la preuve d'une maîtrise suffisante de la langue française (niveau B1 du Cadre européen commun de référence) .

Bacheliers universitaires
Diplômes	Conditions spécifiques	Accès	Remarques
Bacheliers UCL
Bachelier en sciences humaines et sociales [180.0]		Accès direct
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation
Autres bacheliers de la Communauté française de Belgique( bacheliers de la Communauté germanophone de Belgique et de l'Ecole royale militaire inclus)
Bachelier en sciences humaines et sociales	Répondant aux conditions générales d’accès	Accès direct
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) COPS1125 Psychologie et psychologie sociale (30h) (5 crédits)
Bacheliers de la Communauté flamande de Belgique
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) COPS1125 Psychologie et psychologie sociale (30h) (5 crédits)
Bacheliers étrangers
Tout bachelier	Répondant aux conditions générales d’accès	Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) COPS1125 Psychologie et psychologie sociale (30h) (5 crédits)
Bacheliers non universitaires
Diplômes		Accès	Remarques
> En savoir plus sur les passerelles vers l'université. Accès moyennant réussite d'un examen d'admission et sur dossier montrant que le programme antérieur de l’étudiant répondant aux conditions générales d’accès
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type long ayant échoué à l'examen d'admission		Accès au master moyennant réussite d'une année préparatoire de max. 60 crédits	Type long
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type court ayant échoué à l'examen d'admission		Accès au master moyennant réussite d'une année préparatoire de max. 60 crédits	Type court
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type long moyennant réussite d'un examen d'admission		Accès direct au master moyennant ajout éventuel de 15 crédits max	Type long
> Tout bachelier de l'enseignement supérieur hors université de type court moyennant réussite d'un examen d'admission		Accès direct au master moyennant ajout éventuel de 15 crédits max	Type court
Diplômés du 2° cycle universitaire
Diplômes	Conditions spécifiques	Accès	Remarques
Licenciés
Toute licence		Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) COPS1125 Psychologie et psychologie sociale (30h) (5 crédits)
Masters
Tout master		Sur dossier: accès direct ou moyennant compléments de formation	pré-requis suivants, à définir en fonction du programme antérieur de l'étudiant, pour un maximum de 15 crédits : ESPO1113 Sociologie & anthropologie des mondes contemporains (40h) (5 crédits) ou PSP1123 Sociologie [30h] (3 crédits) ESPO2100 Economie politique (30h + 15h) (4 crédits) ESPO2102 Statistiques (30h + 15h) (4 crédits) ESPO1122 Fondements du droit public et privé (40h) (5 crédits) COPS1125 Psychologie et psychologie sociale (30h) (5 crédits)
Diplômés de 2° cycle non universitaire
Diplômes		Accès	Remarques
> En savoir plus sur les passerelles vers l'université. Accès sur dossier : direct ou moyennant complément de formation
> Tout master de l'enseignement supérieur hors université moyennant réussite d'un examen d'admission		Accès direct au master moyennant ajout éventuel de 15 crédits max	Type long

---

---

Pour rappel tout master (à l'exception des masters complémentaires) peut également être accessible sur dossier.

---

L’Institut des Sciences du Travail ayant fait le choix d’une variété des formes d’apprentissage, les méthodes d’évaluation comprennent des dispositifs divers destinés à évaluer aussi bien la maîtrise des théories étudiées, la capacité d’analyse individuelle, la capacité d’analyse en équipe, le travail d’équipe, les capacités d’expression écrite et orale, etc. : examens écrits et oraux ; travaux individuels et de groupe ; exposés individuels ou de groupe en séance de cours ou devant le ou les enseignants.
La formation se clôture par le mémoire donnant lieu à un travail écrit complété d’une présentation orale devant jury.

L’option « Travail et société » ouvre aux étudiants la possibilité d’effectuer un quadrimestre d’échange à l’Ecole des Relations Industrielles (ERI) de l’Université de Montréal ou à l’Ecole des Relations Industrielles de l’Université Laval, au Québec.
L’option « Master européen en sciences du travail » (MEST) comprend un quadrimestre d’échange obligatoire, au sein de l’une des institutions partenaires, dans le cadre du programme commun organisé par le réseau du MEST.

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
Mémoire (30 crédits)
LTRAV2910	Séminaire d'accompagnement du mémoire	N.		2 crédits
LTRAV2900A	Mémoire - 1ère partie	N.		7 crédits
LTRAV2900B	Mémoire - (2ème partie) Directeur	N.		21 crédits
Problèmes du travail (15 crédits)
LTRAV2000	Introduction aux sciences du travail	Nathalie Burnay, Anne Rousseau (supplée Nathalie Burnay)	15h	3 crédits
LTRAV2010	Méthodes de recherche en sciences du travail	Patricia Vendramin	30h	4 crédits	1q
LTRAV2020A	Séminaire pluridisciplinaire de problématique du travail - 1ère partie	N.	30h	4 crédits
LTRAV2020B	Séminaire pluridisciplinaire de problématique du travail - 2ème partie	N.	30h	4 crédits
Institutions et contextes (14 crédits)
LTRAV2030	Droit et pratiques des relations collectives du travail	Filip Dorssemont, Sophie Du Bled	45h	5 crédits	2q
LSOC2025	Sociologie des organisations et de l'action organisée	Christian Maroy, Marc Zune (supplée Christian Maroy)	30h	5 crédits	2q
Un cours parmi :
LTRAV2040	Politiques sociales ( cours bisannuel )	Philippe Pochet, Pierre Reman	30h	4 crédits
LTRAV2050	Politiques de l'emploi	Philippe Pochet, Pierre Reman	30h	4 crédits	2q
Cours de sciences religieuse (2 crédits)
LTECO2203	Questions de sciences religieuses : questions d'éthique	Walter Lesch	15h	2 crédits	2q
Langues (4 crédits)
LANGL2432	English communication skills	Claudine Grommersch	30h	4 crédits	2q

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
						Année
						1	2
Fondements disciplinaires des sciences du travail
LTRAV2200	Sociologie du travail	Matthieu de Nanteuil, Isabelle Ferreras	30h	5 crédits		x
LTRAV2210	Droit du travail	François Vandamme	30h	5 crédits	1q	x
LTRAV2230	Psychologie du travail	Michaël Dubois	30h	5 crédits		x
LTRAV2240	Economie du travail	Béatrice Van Haeperen	30h	5 crédits			x
LTRAV2250	Philosophie du travail	Mark Hunyadi	30h	5 crédits			x
LTRAV2260	Analyse psychosociologique des relations de travail	Thomas Périlleux	30h	5 crédits			x

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
						Année
						1	2
Entreprise et dynamiques organisationnelles
LTRAV2600	Personnel et organisation	Laurent Taskin	30h	5 crédits		x
LTRAV2610	Stratégie d'entreprise	Nicolas Neysen (supplée Alain Vas), Alain Vas	30h	5 crédits	2q		x
LTRAV2620	Développement des ressources humaines	Philippe Charlier (supplée Nathalie Delobbe), Nathalie Delobbe	30h	5 crédits	2q		x
LTRAV2630	Bien-être au travail	Bénédicte Schepens	30h	5 crédits			x
LTRAV2640	Théorie et pratique de la négociation	Stéphanie Demoulin, Coralie Smets (supplée Stéphanie Demoulin)	25h	5 crédits	1q		x

Légende
Obligatoire Au choix Cours non dispensé cette année académique Cours cyclique non dispensé cette année académique Cours cyclique dispensé cette année académique Cours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
						Année
						1	2
Approches comparatives
LTRAV2700	Contextes du travail en Europe	Anne Dufresne (supplée Evelyne Léonard), Evelyne Léonard	15h	5 crédits	1q	x
LTRAV2710	Systèmes comparés de formation et d'emploi	Béatrice Van Haeperen, Marc Zune (coord.)	45h	5 crédits	2q		x
LTRAV2720	Systèmes comparés de protection sociale	Yannick Vanderborght, Pascale Vielle	45h	5 crédits	2q		x
LTRAV2730	Systèmes comparés de salaires et de gestion des ressources humaines	Marc Fourny, Evelyne Léonard	30h	5 crédits	2q		x
LTRAV2740	Systèmes comparés de relations professionnelles	Filip Dorssemont, Marc Zune (coord.)	45h	5 crédits	2q		x