Mobilité et/ou internationalisation

• Ouverture internationale (à l’intention des étudiants UCL)
L’option « gestion des ressources humaines, organisation et institutions » permet aux étudiants qui le souhaitent d’effectuer un quadrimestre d’échange (2ème quadrimestre due la première année du master) à l’Ecole des Relations Industrielles (ERI) de l’Université de Montréal, à l’Ecole des Relations Industrielles de l’Université Laval, au Québec, à l'Université de Sévile, Espagne, ou à l’Université catholique d’Angers, en France.
Le programme offre également à l’étudiant la possibilité de choisir « l’option européenne », qui s’effectue auprès de l’une des institutions partenaires du master européen en sciences du travail (MEST) : Universität Trier, Allemagne ; Universität Bremen, Allemagne ; Universitat Autonoma de Barcelona, Espagne ; Université des Sciences Sociales de Toulouse, France ; University College Dublin, Irlande ; Università degli Studi di Firenze, Italie ; Università degli Studi di Milano, Italie ; Universiteit van Amsterdam, Pays-Bas ; Instituto Superior de Ciencas do Trabalho e da Empresa, Portugal ; London School of Economics, Royaume-Uni ; Warwick University, Royaume-Uni. Dans l’option européenne, l’échange prend place au second quadrimestre de la première année. Son contenu est défini de façon similaire pour l’ensemble des institutions membres du consortium, de façon à favoriser la mobilité des étudiants au sein du réseau. Il est centré sur une approche comparative des questions du travail et de gestion des ressources humaines dans l’Union européenne. Cette option, organisée conjointement par les partenaires du réseau, conduit à l’obtention du certificat de « master européen en sciences du travail », qui s’ajoute au diplôme de master, pour autant que l’étudiant effectue l’échange à l’étranger au sein du réseau.

• Attractivité internationale (à l’intention des non résidents)
Le programme offre une formation pluridisciplinaire, combinée à un échange et à un stage. La langue principale d’enseignement est le français, auquel viendra s’ajouter la langue d’enseignement de l’institution où l’échange prend place.
Le stage peut être effectué dans une langue autre que le français. Cela peut être le cas également pour le mémoire, selon des modalités à définir avec l’Ecole des Sciences du Travail et le promoteur du mémoire.