Finalité spécialisée [30.0]

Légende
ObligatoireAu choix
Cours non dispensé cette année académiqueCours cyclique non dispensé cette année académique
Cours cyclique dispensé cette année académiqueCours de 2 ans
Cliquez sur le sigle du cours pour consulter le cahier des charges détaillé (objectifs, méthodes, évaluation, etc..)
Année
12

30 crédits à choisir parmi les 4 modules suivants, en comptant au moins 1 cours par module

Au choixGestion : ressources humaines et organisation
Au choix LSMS2075

Sensibilisation à la dynamique de groupePatrice Gobert, Pierre Meurens30h 5 crédits 2q xx
Au choix LSMS2074

Problématiques et pratiques contemporaines en GRHPatrice Gobert30h 5 crédits 2q xx
Au choix LSMS2072

Sociologie clinique du travailThomas Périlleux30h 5 crédits  xx
Au choix LSMS2073

Gestion stratégique des ressources humainesNathalie Delobbe30h 5 crédits 2q xx

Au choixPsychologie sociale, du travail
Au choix PSYM2332

Travail et bien-être: dimensions psychosocialesDonatienne Desmette, Ginette Herman60h 5 crédits 2q xx
Au choix PSYM2341

Comportement organisationnelJulie Camerman60h 5 crédits 1q xx

Au choixRelations collectives du travail et gestion des ressources humaines
Au choix TRAV2640

Théorie et pratique de la négociationStéphanie Demoulin25h 5 crédits  xx
Au choix TRAV2620

Développement des ressources humainesNathalie Delobbe30h 5 crédits  xx
Au choix TRAV2730

Systèmes comparés de salaires et de gestion des ressources humainesMarc Fourny, Evelyne Léonard30h 5 crédits  xx

Au choixManagement public
Au choix SPRI2035

Management public : gestion des ressources humainesChristian de Visscher30h 5 crédits  xx
Au choix SPRI2015

Droit de l'action et des organisations publiquesDiane Déom30h 5 crédits  xx
Au choix 

Cours au choix (non encore suivi)
l'étudiant peut s'il le souhaite, remplacer l'un des cours de la finalité spécialisée par tout cours du tronc commun qui n'aurait pas encore été suivi.		N.   xx
 
| 26/01/2009 |