Organisation et ressources humaines [ LFSA2210 ]
3.0 crédits ECTS
30.0 h
1+2q
| Enseignant(s) |
Cultiaux John ;
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Langue
d'enseignement: |
Français
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| Lieu de l'activité |
Louvain-la-Neuve
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| Thèmes abordés |
Le cours doit couvrir trois thématiques :
- les dimensions humaines de l'organisation (principaux paradigmes) ;
- les fonctions et missions de la gestion des ressources humaines ;
- les relations industrielles dans le contexte belge et européen.
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Acquis
d'apprentissage |
A l'issue du cours, les étudiants doivent être capables de :
- maîtriser les principaux paradigmes permettant d'analyser les dimensions humaines de l'organisation et la gestion des ressources humaines, exploiter ces modèles pour les appliquer et interpréter une organisation concrète pour, finalement, cerner les forces et faiblesses et proposer des améliorations, en tant que (futur) cadre ;
- connaître et comprendre les institutions des relations industrielles, et comprendre leur rôle dans la gestion de l'entreprise.
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| Contenu |
Le cours associe exposés de l'enseignant, présentations de groupe, travail de recherche personnel et en groupe, témoignages. Il demande une participation active des étudiants.
Contenu
- Introduction générale, cadrage du cours, définitions de base
- Les dimensions humaines de l'organisation, principaux paradigmes
- La gestion des ressources humaines
- Les relations industrielles
- Conclusions
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| Autres infos |
néant
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Cycle et année
d'étude |
> Master [120] : ingénieur civil des constructions
> Master [120] : ingénieur civil en informatique
> Master [120] : ingénieur civil en chimie et science des matériaux
> Master [120] : ingénieur civil en mathématiques appliquées
> Master [120] : ingénieur civil mécanicien
> Master [120] en sciences informatiques
> Master [120] : ingénieur civil électromécanicien
> Master [120] : ingénieur civil biomédical
> Master [120] : ingénieur civil physicien
> Master [120] : ingénieur civil électricien
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Faculté ou entité
en charge |
> EPL
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