Contemporary Issues in Human Resources [ LLSMS2074 ]
5.0 crédits ECTS
30.0 h
1q
| Teacher(s) |
SOMEBODY ;
Delobbe Nathalie ;
Gilbert Patrick ;
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| Language |
French
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Place
of the course |
Louvain-la-Neuve
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| Main themes |
Le cours est conçu comme une " chaire " visant d'une part à présenter des pratiques contemporaines de gestion des ressources humaines telles qu'elles sont mises en uvre par des professionnels (directeurs du personnel, consultants, formateurs, etc.) ; et d'autre part, à discuter des enjeux majeurs de ces pratiques.
- Il fournira une vue large des pratiques actuelles en termes de : sélection et recrutement, formation, évaluation, promotion, gestion des carrières, gestion des salaires, licenciements et reclassements, etc.
- Il dégagera, avec les professionnels eux-mêmes, les buts et contraintes, enjeux organisationnels et conséquences humaines des politiques de gestion des ressources humaines qu'ils mettent en uvre dans le cadre de leur propre organisation.
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| Aims |
Au terme du cours, l'étudiant doit pouvoir :
- identifier les orientations majeures d'une politique de gestion du personnel telle qu'elle peut être mise en uvre par des professionnels dans le contexte de choix stratégiques et organisationnels déterminés ;
- discuter les enjeux politiques et sociaux de décisions concrètes de gestion des ressources humaines, porter un jugement fondé sur ces décisions et proposer des plans d'action visant le cas échéant à les orienter dans un sens davantage éthique ou socialement concerté.
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Cycle et année
d'étude |
> Master [120] in Human Resources Management
> Master [120] in Management
> Master of arts in Business engineering
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Faculty or entity
in charge |
> CLSM
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