Advanced Seminar in Corporate Social Responsibility

LLSMS2222  2016-2017  Louvain-la-Neuve

Advanced Seminar in Corporate Social Responsibility
5.0 crédits
30.0 h
2q

Enseignants
Swaen Valérie; Desmet Carlos; Verstraete Claude; Aust-Gronarz Ina;
Langue
d'enseignement
Anglais
Ressources
en ligne

http://icampus.uclouvain.be/claroline/course/index.php?cid=LSMS2222

Thèmes abordés

Nous allons examiner la RSE à partir de plusieurs domaines différents de la gestion (stratégie d entreprise, gestion des ressources humaines, chaîne d'approvisionnement, finance, marketing).

Acquis
d'apprentissage

Eu égard au référentiel des acquis d'apprentissage AA du programme, cette activité contribue au développement et à l'acquisition des AA suivants:

  • 1. Agir en acteur socialement responsable
  • 1.1.porter un regard critique et réflexif
  • 1.2. Décider et agir en intégrant des valeurs éthiques, humanistes
  • 1.3. Décider et agir de manière responsable
  • 2. Maîtrise des savoirs
  • 2.1. Maîtriser un socle de savoirs
  • 2.2. Maîtriser des savoirs hautement spécialisés
  • 2.3. Articuler des savoirs issus de différents domaines
  • 2.4. Activer et appliquer des savoirs
  • 2.5. Contribuer au développement de nouveaux savoirs
  • 3. Appliquer une démarche scientifique
  • 3.1. Mener un raisonnement analytique
  • 3.2. Collecter, sélectionner et analyser les informations
  • 3.3. Penser le problème selon une approche systémique et globale
  • 3.4. Synthétiser avec discernement faire preuve d'abstraction conceptuelle
  • 3.5. Dégager des solutions implémentables
  • 6. Travailler en équipe et en exercer le leadership
  • 6.1. Travailler en équipe
  • 7. Gérer un projet
  • 7.1. Cadrer un projet et en définir les résultats attendus
  • 8. Communiquer
  • 8.1. Exprimer un message de façon claire et structurée
  • 8.2. Interagir et dialoguer de façon efficace
  • 9. Se développer
  • 9.2. Se connaître et se maîtriser
  • 9.3. Se développer

Au terme de cet enseignement, l'étudiant sera capable de:

  • comprendre le caractère multidimensionnel de la RSE
  • décider et agir de façon responsable, en tenant compte des résultats sociaux, économiques et environnementaux à court, moyen et long terme, pour les différentes parties prenantes
  • adopter un raisonnement indépendant, un regard critique sur les connaissances acquises et les pratiques de gestion; plus précisément, une évaluation critique des articles scientifiques et des stratégies d'entreprise qui traitent des questions de RSE
  • apprécier les défis uniques inhérents à la conception et la mise en oeuvre de la RSE
  • mieux communiquer via leurs rapports écrits, travaux de groupe, présentation orale et animation de débat sur des sujets controversés

La contribution de cette UE au développement et à la maîtrise des compétences et acquis du (des) programme(s) est accessible à la fin de cette fiche, dans la partie « Programmes/formations proposant cette unité d’enseignement (UE) ».

Modes d'évaluation
des acquis des étudiants
  • participation active au cours
  • rédaction d'un essai par groupe : rapport écrit, présentation orale et animation du débat
Méthodes d'enseignement
  • Séances de cours très interactives
  • Articles scientifiques à lire afin d'être en mesure d'en discuter au cours
  • Analyse d'études de cas
  • Intervention de praticiens
Contenu

Ce séminaire donne l'occasion aux étudiants d'approfondir leurs connaissances sur diverses questions et dimensions liées à la RSE (par exemple, la diversité, le transfert de compétences entre les générations, la gestion du carbone, la corruption) et concrètement d'appliquer leurs connaissances sur des cas concrets.

Ce séminaire sera un lieu de discussion, de débat, de réflexion critique sur des cas de la pratique des entreprises.

Faculté ou entité
en charge


Programmes / formations proposant cette unité d'enseignement (UE)

Intitulé du programme
Sigle
Crédits
Prérequis
Acquis
d'apprentissage
Master [120] en ingénieur de gestion
5
-

Master [120] en ingénieur de gestion
5
-

Master [120] en sciences de gestion
5
-

Master [120] en sciences de gestion
5
-