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Accompagner le patient et ses proches vers une plus grande autonomie Le patient expert est souvent évoqué pour qualifier les patients atteints de maladies chroniques qui, très souvent, suivent une formation en éducation thérapeutique. Les auteu[...]
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Méthodes et outils simples pour mieux recruter, motiver, fédérer et fidéliser ses collaborateurs dans la culture des valeurs de l'entreprise. Le succès et la pérennité d'une entreprise, au-delà de son offre produits, dépendent de la capacité [...]
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Un guide opérationnel pour savoir agir et réagir, efficacement et positivement, dans les multiples missions de votre quotidien : Déléguer, négocier, orchestrer, écouter, comprendre, motiver..., mais aussi rappeler à l'ordre, formuler des exigenc[...]
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De plus en plus sollicité par le téléphone, les SMS et les courriels, fortement soumis à la pression du monde du travail, de l'environnement familial, vous éprouvez des difficultés à faire face.Comment alors tenir vos objectifs, réaliser vos pro[...]
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Grâce aux conseils pratiques et astuces rapides à mettre en œuvre, apprenez l’art et la manière de mettre en valeur vos messages clés dans vos présentations, à conceptualiser visuellement vos propos, à utiliser vos présentations comme un réel su[...]
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Marie-Hélène Boucand a revisité sa double expérience de médecin malade pour mieux apprécier comment soignants et malades peuvent être des veilleurs du respect de l'homme souffrant. Être à la fois soignant et soigné, acteur de cette relation frag[...]
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Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines.De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde le[...]
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Pour donner à nos tentatives consistance et pérennité, un effort de théorisation est nécessaire, fait d'hypothèses prudentes et provisoires. Enigmatiques, ces personnes nous demandent de suspendre notre volonté de les ramener directement dans no[...]
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Le manager exerce une fonction d'encadrement et de dynamisation dans un système complexe : celui d'une entreprise généralement soumise à une multitude de contraintes et d'interférences.En théorie, il est supposé maîtriser l'ensemble des enjeux, [...]
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Être mortel, c'est l'état normal du vivant. Oui, mais il y a les enfants. Qu'ils meurent, cela n'est pas normal. Cela n'est pas acceptable. Mourir d'être vivant, soit. Mais mourir sans avoir vécu, ou presque? Cela semble aller contre la logique,[...]
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Dans les années 1960 émerge en France une nouvelle approche de la personne handicapée. Sa position auprès de ses proches et au sein de la société commence alors à être envisagée en termes de reconnaissance, de droit et de soins. À cette époque l[...]
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Les établissements sociaux et médico-sociaux ont l'obligation légale de procéder à l'évaluation de leurs activités et de la qualité des prestations. Cette évaluation ne peut se limiter à une simple* vérification de conformité, ce qui serait igno[...]
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La personne malvoyante est celle dont la vision est mauvaise, handicap suffisamment marqué pour la gêner dans sa vie relationnelle et professionnelle. Néanmoins, même si sa vision est plus ou moins gravement déficitaire, elle voit ou perçoit enc[...]
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Si le management des ressources humaines est fait de thématiques nobles - déléguer, négocier, orchestrer - et de louables intentions - écouter, comprendre, motiver -, la réalité quotidienne du manager comporte aussi quelques aspects bien moins r[...]
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Pourquoi, à compétences égales, certains individus semblent-ils mieux réussir leur parcours professionnel que d’autres ? Une question de caractère, de compétences ? Pas seulement. La différence se joue parfois sur leur aptitude à convaincre leur[...]
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Bouleversées par les changements que la mondialisation induit dans la conduite de leurs activités et de leurs relations avec les hommes au travail, les entreprises ont parfois besoin d'être accompagnées dans leur évolution. Pour affronter ces dy[...]
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Ce livre, ancré dans l’expérience quotidienne d’une infirmière intervenant en soins palliatifs, rapproche exercice professionnel et démarche philosophique. De manière très concrète, mais en étayant l’observation par des approfondissements théori[...]
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Pour les associations, de même que pour tout organisme, la communication ne représente qu'un outil, même si sa maîtrise est indispensable pour atteindre les objectifs prévus. Trop souvent, les associations de petite et moyenne taille croient que[...]
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