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Résumé :
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Le travail en équipe représente en des points majeurs du management, en cela que toute entreprise collective est constituée de facto d'un ensemble de groupes fonctionnels qu'il s'agit d'articuler entre eux. La mobilisation des divers acteurs professionnels au sein d'une équipe et la gestion de leurs interactions demeurent parmi les missions les plus décisives - mais aussi des plus périlleuses - pour tout personnel en position de manager ( dirigeant ou cadre ). Le défi qui se pose de manière concrète et continue consiste à harmoniser des styles, des pratiques, des backgrounds personnels et professionnels nécessairement divers, voire concurrents, pour les faire converger vers un but commun et coopérer à des tâches collectives. Ce défi est celui de tout projet et de tout management. De surcroît, une équipe représente un groupe de vie objectif, dans lequel chaque acteur va passer un temps non négligable, devenant sa principale source de motivation, de gratification ou de... désillusion professionnelles.
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