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Résumé :
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Les impératifs d'intégration sociale des personnes présentant une déficience intellectuelle et la Politique de la Santé et du Bien-être rendent saillante l'importance de dispenser des services de réadaptation en impliquant étroitement la communauté et la famille des usagers. Cette étude qualitative, menée auprès du personnel d'un CVentre de réadaptation, identifie les connaissances, les habiletéset les attitudes souhaitables chez le personnel cadre et intervenant pour favoriser ce rapprochement avec la communauté dans la dispensation de services aux personnes présentant une déficience intellectuelle. Les compétences identifiées s'articulent autour de quatre thèmes: le développement d'une vision globale des situations, le partage du pouvoir et des responsabilités, l'adaptation à la culture et aux valeurs du milieu et la création de liens de solidarité au sein de l'établissement et de la communauté. Les attentes du personnel sont également spécifiées concernant une formation orientée vers le développement de nouvelles collaborations avec la communauté.
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