| Titre : | Les relations et les conditions de travail en milieu protégé (1998) |
| Auteurs : | VISIER L. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL (Vol. 137 n° 3) |
| Article en page(s) : | 20 p. |
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| Catégories : | |
| Mots-clés: | PERSONNE HANDICAPEE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE DE TRAVAIL ADAPTE ; ANALYSE COMPARATIVE ; GESTION ; EMPLOI ; STRUCTURE ; TRAVAILLEUR ; STATUT ; SYNDICAT ; PROTECTION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; QUALITE ; LEGISLATION ; MODELE ; FRANCE ; GRECE ; ALLEMAGNE ; LUXEMBOURG ; GRANDE-BRETAGNE ; NORVEGE ; SUEDE ; DANEMARK ; INDE ; ESPAGNE ; ARGENTINE ; PORTUGAL |
| Résumé : | Cet article fait le point sur le statut et les droits fondamentaux des travailleurs handicapés en atelier protégé. 1. Etat des lieux du travail protégé à partir de l'examen de 20 situations nationales (type et nature juridique des structures, objectifs et activités des structures, législationet tutelle, financement et subvention) 2. Population accueillie dans les structures de travail protégé (personnes accueillies: nombre, âge, sexe, type de handicap, ancienneté dans la structure et mobilité) 3. Statut, liberté syndicale et représentation 4. Salaires, carrières, formation5. Protection sociale 2. Typologie des situations examinées |
| Note de contenu : | INTERVENANT |
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 046-030-002 | EU999158 | Bulletin | Parthages | Consultation sur place Disponible |
