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Titre :
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Nuits en établissements, une rupture des modèles culturels du travail (2006)
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Auteurs :
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Richard Vercauteren
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Gérontologie et société (n° 116)
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Article en page(s) :
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pp. 133-142
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Note générale :
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biblio.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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PERSONNE AGEE
TRAVAIL DE NUIT
MILIEU INSTITUTIONNEL
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Mots-clés:
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NUIT
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PERSONNE AGEE
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TRAVAIL DE NUIT
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MILIEU INSTITUTIONNEL
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Résumé :
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Le faible nombre des personnels généralement affecté au travail de nuit peut constituer un élément explicatif de certains dysfonctionnements, toutefois, se focaliser sur ce seul aspect risquerait de limiter la connaissance d'une autre réalité : le travail de nuit construit sa propre culture professionnelle en élaborant de façon quasi-autonome ses règles et ses reprères au travail. Deux enquêtes conduites à la fois sur un plan national et local ont permis de faire apparaître le relief d'une culture du travail de nuit. N'ayant pas de contact avec les travailleurs de jours, les - veilleurs de nuit- créent leur propre modèle d'intervention professionnelle à travers un non-dit fonctionnel, ne pas dire, c'est préserver sa conception du travail.
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Note de contenu :
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INTERVENANT, SCIENTIFIQUE
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