Résultat de la recherche
101 recherche sur le mot-clé 'VALORISATION'
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestion
Article : texte imprimé
DEJACE A-S. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 44)La notion de pratique artistique renferme celle de l'acte créateur, celui qui découle d'une démarche artistique, non occupationnelle et encore moins thérapeutique. Il ne s'agit pas d'un loisir occasionnel. Ces activités se pratiquent en général [...]
Article : texte imprimé
ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 30)Dossier :Valorisation des rôles sociaux- La valorisation des rôles sociaux de la personne handicapée : du concept à la réalité. Philippe Laurent Président du comité de gestion de l' AWIPH- Valorisation des rôles sociaux de la personne handicapée[...]
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Michel Mercier ; MOSSAY M. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 44)Valoriser réellement une personne handicapée, c'est reconnaître son utilité sociale en ce qu'elle interpelle les valides sur leur propre humanité . Une telle option éthique n'implique pas forcément une reconnaissance financière de l'utilité mais[...]
Article : texte imprimé
NICAISE J.P. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 44)Pour beaucoup de personnes handicapées, l'activité professionnelle reste un vecteur privilégié d'intégration, ou, pour employer un terme plus adéquat, d'inclusion sociale. Mais, malgré tous nos efforts, de nombreuses personnes présentant un hand[...]
Article : texte imprimé
THIBAUT-LUCKX G. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 44)Les personnes accueillies dans les SAJA sont de moins en moins acceptées en ETA, ceci en raison d'exigences de rentabilité et de productivité qu'elles ne peuvent pas ou ne peuvent plus atteindre. Pour elles, l'aspect financier n'est pas primordi[...]
Article : texte imprimé
Aspects éthiques dans le cadre général de la recherche biomédicale, enjeux spécifiques aux cohortes actuelles liés à l'évolution de la recherche, aspects éthiques liés à l'évolution de la société, et valorisation scientifique.
Article : texte imprimé
texte imprimé
PASSING est le sigle de Program Analysis of Service Systems Implementation of Normalization Goals. PASS et PASSING sont des instruments de mesure quantitative et objective de la qualité d'une vaste gamme de programmes, d'agences et même de servi[...]
texte imprimé
Le travail est un lieu de reconnaissance et de valorisation de la personne qu'elle soit handicapée mentale ou non, mais il n'est pas le seul lieu possible et doit surtout être surtout être considéré comme moyen de valorisation.
texte imprimé
A la fin des années 5O, on propose de corriger la mise à l'écart des personnes handicapées en leur proposant de mener une vie aussi normale que possible : le principe de normalisation est né. Wolfensberger propose ensuite le principe de valorisa[...]
Article : texte imprimé
Une bonne qualité et des compétences valables de l'encadrement humain, l'implication de l'ensemble des partenaires que sont les personnes avec un handicap, les parents, les intervenants, les associations, les membres de la communauté et les pouv[...]
texte imprimé
Chaque personne est un être unique qui doit faire l'objet d'une approche individualisée. Beau principe..dont l'application se heurte à des difficultés nombreuses, dues en partie, à une formation insuffisante des équipes éducatives. Pratique de l[...]
Article : texte imprimé
Ce chapitre propose une série de textes concernant la qualité de vie des personnes ayant un handicap mental ou de l'autisme... et de tous. Ce sont des contributions de l'Université de Mons - Hainaut. Ces textes peuvent être consultés au centre C[...]
Article : texte imprimé
Les principes de normalisation et de valorisation des rôles sociaux sont un moyen d'améliorer la qualité de vie. Celle-ci peut être perçues de diverses manières : du point de vue objectif, subjectif et par une approche interactive. Les outils d'[...]
