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133 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'STRESS AU TRAVAIL' 
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Cette étude a pour but d'établir le lien entre le comportement de santé des soignants en Corée du Sud et leur stress, leur satisfaction au travail et leur rôle d'exemple à suivre dans les comportements de santé. Elle montre que ce lien est signi[...]Article : texte imprimé
Cet article décrit le développement d'un modèle d'utilisation de techniques qualitatives pour mesurer les facteurs de stress au travail. Le modèle est basé sur des concepts de stress organisationnel qui ont été créés par la Health Education Auth[...]texte imprimé
LEFEBVRE B. ; POIROT M. | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Pratiques en psychothérapie. Santé psy et travail | 2011L’individu et l’entreprise paraissent « brouillés » comme s’il fallait aujourd’hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l’enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu [...]texte imprimé
Le stress au travail est toujours ressenti comme un grave problème dont les conséquences, tant pour le travailleur que pour l'entreprise, ne doivent pas être sous-estimées. Effectuer une analyse de risques est une première étape mais il ressort [...]texte imprimé
La réflexion sur la souffrance au travail s'est développée en trois étapes : Compréhension du phénomène avec des thématiques comme le stress, le burn-out, le harcèlement , Mise en place d'analyse de situations avec une première prévention, celle[...]texte imprimé
Cette brochure se penche sur les nouvelles formes d’organisation du travail et, plus particulièrement, leurs répercussions sur la qualité de vie de plus en plus de travailleurstexte imprimé
Si le stress apparaît parfois comme une notion fourre-tout et galvaudée, il demeure une manière commune de qualifier le malaise des travailleurs, notamment ceux qui sont en relation avec le public. C’est aussi une notion de plus en plus investie[...]texte imprimé
Avec Taylor, le « père » de l’organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d’esp[...]Article : texte imprimé
William D'hoore ; Sabine Stordeur ; VANDENBERGHE C. ; CENTRE DES SCIENCES HOSPITALIERES ; UNITE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; Université Catholique de Louvain-UCLCette enquête visait à donner un portrait du stresss aux Cliniques Universitaires St. Luc. Un autre objectif était de repérer les facteurs de l'épuisement professionnel ou burn-out qui serait lié à six facteurs : la gestion de la charge e travai[...]Article : texte imprimé
Une étude menée en 2014 auprès de professionnels d’établissements d’accueil du jeune enfant s’est intéressée aux évolutions sociales et éducatives qui touchent l’activité d’accueil. Elle dresse le bilan de leur ressenti et souligne l’importance [...]Article : texte imprimé
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Sous la pression de l'évolution récente des cadres réglementaires (accord sur le stress) et de la jurisprudence (responsabilité de l'employeur dans des cas de suicide de salariés), mais aussi pour attirer et garder les salariés les plus compéten[...]
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