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326 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'MANAGEMENT' 
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Les questions de santé au travail ont longtemps été examinées sous l'angle de la souffrance, notamment en France. Cette perspective, si elle est adaptée au diagnostic, n'est pas vraiment adaptée au pratiques de gestion.Article : texte imprimé
Établir et entretenir une relation de confiance est une nécessité pour le cadre. La confiance est fragile. Ainsi quelles stratégies peut-il mettre en œuvre pour la développer et de quels outils dispose-t-il ?.Exemple dans une unité transversale [...]Article : texte imprimé
La recherche d’une performance durable conduit de plus en plus de dirigeants à articuler management et confiance. Cette articulation doit s’inscrire dans une vision appropriée de la personne et du travail. Alors management et confiance peuvent f[...]Article : texte imprimé
CAYLA J.C.Dans Empan (n° 61 )"La nécessité de dépasser la seule direction ""descendante"" dans la conduite des politiques pédagogiques et éducatives d'établissements scolaires conduit à choisir l'approche managériale. Mais elle suscite des objections des acteurs enseignants[...]Article : texte imprimé
POGGI J.N.Dans Empan (n° 61 )Les établissements sociaux et médico-sociaux traversent actuellement une période de mise en tension consécutive aux réformes entreprises dans le secteur. La loi du 2 janvier 2002, la démarche qualité, la maîtrise des dépenses publiques entraînen[...]Article : texte imprimé
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La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle. Elle contribue notamment à structurer l’action collective de sujets agissants, suivant un objectif commun. La confiance a donc une importance particulière da[...]Article : texte imprimé
La création des pôles d’activités ne se limite pas à un simple redécoupage structurel.La complexité et les finalités de ce nouvel échelon organisationnel nécessitent, au-delà des compétences classiques de gestion d’un service, des compétences or[...]Article : texte imprimé
La confiance accordée à un cadre de santé en tant que manager et plus largement à une organisation a de forts impacts sur l’engagement des collaborateurs, la performance et l’identité collective. Fragile et précaire, elle se gagne et s’entretien[...]Article : texte imprimé
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Les questions et préoccupations éthiques imprègnent toujours plus les pratiques de soins au sein détablissements hospitaliers, dhébergement ou à domicile. Elles surgissent dans un contexte organisationnel et managérial qui nécessite un regard cr[...]Article : texte imprimé
Deux instituts de formation des cadres de santé ont fusionné en Lorraine, nouvelle carte des formations sanitaires oblige.Les directeurs des soins responsables des formations cadres de santé sont en charge de construire un projet innovant.Nouvel[...]Article : texte imprimé
La participativité est à l’ordre du jour de toutes les organisations de travail publiques ou privées. Sous ce terme, qui cherche à donner une tonalité dynamique à nos investissements professionnels, comment le manager d’établissement de jeunes e[...]
