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435 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'ENTREPRISE' 
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31. Les stratégies d'insertion des entreprises de travail protégé - Le Lien social 26/01/95 32. Entre vocation sociale et rentabilité - LS 1999 33. Le Bric a créé des dizaines d'emplois - Le Soir 30/09/99 34. Salaire légal : les ateliers n'ont p[...]Article : texte imprimé
DURIAU A. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUTDans L'ENTENTE (n° 43 )En tant qu'association d'aide aux personnes handicapées mentales et au regard du public qui la préoccupe, l'AFrAHM considère que les ETA sont le plus souvent des leirx de finalité: une fois les personnes mises au travail et l'habitude installée,[...]Article : texte imprimé
Ce dossier, consacré aux entreprises sociales, met l'accent sur la difficulté à se repérer dans ce dédale. Il présente un éventail des possibles en la matière, un aperçu de ce qui se pratique dans le domaine, en Suisse romande.texte imprimé
VELCHE D. ; PROTHEUS, CTNERHI ; Colloque européen des femmes avec un handicap formation professionnelle et mise au travail,Courtrai,26 mars 1993 1993-031. La situation professionnelle des femmes handicapées en France:- problème d'évaluation - cadre d'analyse : le dispositif législatif français - les femmes dans les établissements de travail protégé - les femmes handicapées dans les entreprises [...]texte imprimé
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La mission centrale Intégration des Personnes Handicapées (IPH) du groupe Crédit Agricole S.A. a construit un outil de sensisbilisation pour promouvoir les secteurs protégé/adapté à l'intention de ses correspondants dans les filiales. Explications.Article : texte imprimé
SIMON P. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUTDans L'ENTENTE (n° 43 )L'ETA ENTRA a mis sur pied son télésite. Parmi les activités qui y sont développées, il y a l'encodage, le secrétariat à distance, les prises de rendez-vous, la télévente, les enquêtes téléphoniques, l'archivage, le scanning,...Pour les personne[...]Article : texte imprimé
NISET G. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUTDans L'ENTENTE (n° 43 )Après 35 ans de croyance à une hypothétique réinsertion (moins de 1% des travailleurs étaient réinsérés), la législation fut enfin modifiée par le ministre Taminiaux. L'atelier protégé devenait non plus un lieu de passage mais des modes de réins[...]Article : texte imprimé
VIENNE C. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUTDans L'ENTENTE (n° 43 )Priorité à l'inclusion sociale Vienne C.Entreprises de travail adapté finalité ou transition?Pamba V. Rovillard G.DainvilleD.Berg C.Etude des implications de la transformation des ASBL en société à finalité sociale dans le secteur des ETA Dusart[...]Article : texte imprimé
Table ronde: -Les instituts médico-professionnels IMpro* -Les centres de rééducation professionnelle* -Les sections d'enseignement général, professionnel adapté (SEGPA) de collège* -Les établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA)* -Les[...]Article : texte imprimé
Ce dossier reprend plusieurs rubriques sur le travail protégé, les entreprises et les personnes handicapées. La parole est donnée au ministre du Travail et des Affaires sociales* Sept entreprises évoquent leurs expériences avec le secteur protég[...]texte imprimé
Présentation de l'expérience menée par 3 Suisses et Flandre Ateliers: insertion de personnes handicapées dans l'équipe de télévente de 3 Suisses.texte imprimé
1. L'avenir au plus tôt : le reclassement professionnel commence à l'hôpital - J. Miandre2. Formaton professionnelle et emploi - Mme Drevet et Mme Fumasini - Réadaptation n°305 12/833. L'insertion professionnelle des personnes handicapées : un i[...]texte imprimé
Intervenants: André M.,Aslanidis C.,Berger J.C.,Danet P.,Druart Y.,Grand M.,Harris J.,Karyta B.,Lacodemine J.M.,LORINI S.,van der Meer D.,Mertz-Goguelin A.M.,Montes F.,Morvonnais E.,Nicolet A.,Raymond R.,SAMOY E.,Savignat P.,Senebier H.,Tonnelie[...]
