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62 recherche sur le mot-clé 'EMPLOYEUR'
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Employeurs et professionnels considèrent souvent que les personnes en situation de handicap mental sont parmi les plus difficiles à insérer en entreprise. Néanmoins, des exemples réussis démontrent que l'on peut relever le défi. Deux impératifs [...]
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La Confédération Suisse, en tant qu'employeur, a revu l'affectation des fonds destinés à l'intégration professionnelle. Principale nouveauté : un système de bonus pour l'engagement et le maintien en emploi de personnes handicapées remplace le fi[...]
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MAGIS M. ; SERVICE INSERTION PROFESSIONNELLE ; LIGUE BRAILLE | Bruxelles [Belgique] : Question Santé |Pour une méthodologie de l'insertion professionnelle.
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La profession d’assistant maternel s’exerce dans l’intimité d’un foyer. Le professionnel est salarié, mais sa relation à son employeur est souvent teintée d’affectivité. L’isolement et la disparité des pratiques sont sans doute à la base d’une c[...]
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Convention collective de travail n°26 pour un travailleur handicapé en région de Bruxelles-Capitale: textes parus dans le MB, documents de demandes, indications de la procédure à suivre et des documents à remplir.
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Convention collective de travail n°26 pour un travailleur handicapé de la région wallonne: condition, procédure, textes juridique, documents à remplir ...
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Événement organisé par la Maison de l'Entreprise de Bruxelles qui a pour objectif de favoriser les rencontres entre les demandeurs d'emploi et les employeurs.
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1. La formation professionnelle : un dossier préoccupant - Savy J. - Réadaptation n°364 11/89 pp.27-302. Programme de formation professionnelle multimedia - ANPEDA France 22/02/893. Former sans exclure : plusieurs organismes s'en occupent - Le M[...]
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Ce numéro porte sur l'EMPLOI et contient les articles suivants : 1) l'emploi, le défi des années 90, 2) formation et emploi pour les personnes handicapées* 3) les réseaux, une ressource à exploiter, 4) programmes et initiatives communautaires, 5[...]
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Le présent article examine mine 1a nouvelle législation contre la discrimination à l'égard des personnes handicapées en Suède. Le modèle sous-jacent préjugé-causes-discrimination est critiqué. L'argument avancé est que la nouvelle législation (q[...]
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Expériences de réinsertion d’une personne ayant un handicap psychique dans l’administration publique
En été 2004, le service à l'intégration professionnelle et sociale d’une organisation d’assistance locale a demandé à un tribunal cantonal s’il était possible d’engager une juriste. Cette personne souffrait de troubles psychiques* néanmoins elle[...]
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Madame Lisa Waddington est Maître de conférence en droit européen à l'Université de Limbourg à Maasticht, Pays-Bas.Elle aborde le problème de l'inadéquation de la formation, lorsqu'elle existe, des personnes handicapées , par rapport aux exigenc[...]
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Cet ouvrage est constitué de 4 parties :La première partie présente la thématique de la séparation traitée dans les sciences humaines. L'analyse des recherches sur les situations de handicap montre que le handicap est appréhendé comme une figure[...]
