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26 recherche sur le mot-clé 'AGE 50-59'
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Depuis les années 80, les conditions de travail ont tendance à se dégrader, principalement en raison de l'intensification du travail. Les salariés âgées forment un groupe particulièrement vulnérable à ces transformations, c'est pourquoi l'articl[...]
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MICHAUX R. ; FERRIERES J. ; RUIDAVETS J.B. ; CAMBOU J.P. ; POUS J. ; CHU PURPAN TOULOUSE ; SERVICE DE CARDIOLOGIE | Laxou [France] : Société Française de Santé Publique (SFSP) | Projet MONICA |La maladie cardio-vasculaire est une maladie chronique favorisée par de nombreux facteurs de risque. A partir des données recueillies dans une cohorte d'hommes âgés de 50 à 59 ans (étude PRIME) visant à analyser l'influence des facteurs de risqu[...]
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Le lien âge/formation interpelle directement le système de formation professionnelle continue (FPC) qui devait accompagner la trajectoire sociale et professionnelle des - baby boomers- . Mais la FPC a plutôt été mobilisée pour faciliter l'insert[...]
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Objectif : Examiner la relation entre les diverses dimensions du débordement de travail domestique et de la santé physique et mentale parmi les adultes qui ont la cinquantaine et qui travaillent.Résultats : Ils sont indépendants du débordement n[...]
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SARTORI V. ; BLANC D. ; HEDELIN G. ; SCHAFFER P. ; LABORATOIRE D'EPIDEMIOLOGIE ET DE SANTE PUBLIQUE ; FACULTE DE MEDECINE ; Université de Strasbourg |Actuellement, il est établi que l'appartenance sociale et les facteurs démographiques influencent entre autre la pratique médicale. Qu'en est-il dans le Bas- Rhin ? Cette étude a notamment comme objectif de mettre en évidence les déterminants du[...]
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VANASSE A. ; RESO - Service de Promotion de la Santé de l'Université catholique de Louvain | Louvain en Woluwé : Université Catholique de Louvain-UCL | 2000Les travaux de Paffenberger tout comme ceux de Doll et Peto ont mis en lumière le risque de morbidité et de mortalité par maladies de l'appareil circulatoire associé respectivement à la sédentarité et au tabagisme. Ces comportements ont d'ailleu[...]
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Si la problématique de l'âge au traail est actuellement au coeur des débats politiques, les recherches scientifiques portant sur les stéréotypes sociaux à l'égard des travailleurs plus âgés ne datent pas d'aujourd'hui. Les premières enquêtes, am[...]
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Cette étude s'attache aux différences de motivation pour arrêter de fumer, d'expériences de manque et de changement de poids chez de jeunes femmes et des plus âgées qui accèdent à un programme pour arrêter de fumer spécifiquement destiné à des f[...]
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L'analyse comparée internationale conduit à faire le constat de contrastes saisissants entre les différents pays quant à la place faite aux seniors sur le marché du travail. L'explication de ces contrastes réside dans les options politiques radi[...]
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La mobilité d'une entreprise à une autre devient très faible à partir de 50 ans, il en est de même du changement de qualification. les évolutions de salaire des plus de 50 ans ayant changé d'entreprise sont plus hétérogènes que pour les individu[...]
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Dans cette étude, on estime l'évolution de la productivité avec l'âge via la - contribution- des différentes classes d'âge à la productivité des entreprises. La productivité des salariés croît jusqu'à 40 ou 45 ans avant de se stabiliser. On n'ob[...]
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Pour que l'augmentation des durées de cotisation retraite entraîne réellement l'accrissement des durées d'activités, il faudrait que la gestion prévisionnelle des âges et du travail soit effective dans les entreprises. La prise en compte de la s[...]
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L'évolution démographique, de même que celle de la réglementation sur la retraite, va conduire les entreprises à changer radicalement leur approche de la gestion des Ressources humaines en général, et des seniors en aprticulier : motivation, pol[...]
