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- Définition et analyse- Formes et fonctions- Secret ou non-savoir?- Des transparences qui cachent plus qu'elles ne révèlent...- Quelle place pour les personnes avec un handicap mental?Article : texte imprimé
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Créé en 1975, le Collectif contre les violences familiales et l’exclusion (CVFE) est une asbl qui accueille et soutient les victimes de violences conjugales et familiales. Dans le travail réalisé par le Collectif avec des femmes insécurisées et [...]Article : texte imprimé
L’activité d’une équipe de pédopsychiatrie publique confronte quotidiennement chacun de ses membres à la question du secret et de l’intime. Psychiatre, orthophoniste, assistantes sociales et secrétaires témoignent par leurs contributions des que[...]Article : texte imprimé
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CONSEIL CONSULTATIF WALLON POUR LES PERSONNES HANDICAPEES | Charleroi : Aviq-Agence pour une vie de qualité | 2009Le secret professionnel est une notion que d’aucuns connaissent et méconnaissent.En effet, le grand public comme les professionnels connaissent l’existence de ce principe décrit dans une loi. Ce qui est davantage méconnu est l’étendue de cette n[...]Article : texte imprimé
"Cet article rappelle les origines de la reglementation de la profession d'Assistant de Service Social l'astreignant au secret professionnel. Les arguments élaborés pour le défendre sont d'ordre juridique, déontologique et méthodologique, ils on[...]Article : texte imprimé
Que reste-t-il du secret professionnel ? L'ANAS dans un contexte social et idéologique qui confond transparence et efficacité, les moyens et les buts, qui n'accepte pas les incertitudes et la complexité de la vie, affirme la nécessité du secret [...]Article : texte imprimé
À la suite des scandales des prêtres pédophiles, la Chambre des représentants a décidé de constituer une Commission spéciale l'automne dernier. Confrontée au problème de la loi du silence dans certaines institutions, cette dernière a notamment r[...]Article : texte imprimé
En France, la loi de 2008 confirme que les intervenants RSA (revenue de solidarité active) sont tenus au secret professionnel. Pour autant, ces intervenants exercent des fonctions différentes. En conséquence, le partage des informations doit d’u[...]Article : texte imprimé
Aujourd’hui encore, nous entendons des réflexions mettant en doute le fondement même du secret professionnel qui s’impose aux CPAS. Non seulement l’ensemble du personnel et des mandataires y sont tenus mais son respect est essentiel : sans la ga[...]Article : texte imprimé
En tant que travailleurs sociaux exerçant dans le cadre de l'aide à la jeunesse, nous sommes tenus au secret professionnel (cfr. Décret mars 91 et Code de déontologie). Il s'agit d'un des points essentiels de la déontologie.|Par la suite, nous a[...]Article : texte imprimé
La circulaire PLP 41 a également posé la question du respect de la vie privée du jeune, du secret professionnel ou du devoir de discrétion des intervenants et de la transmission des informations. Parallèlement, l'administration de la Communauté [...]Article : texte imprimé
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Claire Meersseman, Auteur ; André Donnet, Auteur ; Françoise Dubois, Auteur ; Cécile Guilbau, Auteur | Bruxelles : Yapaka-Fédération Wallonie Bruxelles | Temps d'arrêt Lectures | 2019Le secret professionnel est la valeur fondatrice de la relation d’écoute et de confidence. Le professionnel ou le bénévole en relation avec des enfants, des adolescents et des adultes amené à recevoir des informations dans le cadre de son mandat[...]texte imprimé
-Secret professionnel et Conseil de l'Ordre Muriel Alimi-Secret médical et sida: problèmes éthiques en milieu de soins Dominique Jaubert-Secret médical et handicap Jean Michaud- Le Partage du secret au sein d'une équipe pluri-disciplinaire Chris[...]Article : texte imprimé
Les divergences qui apparaissent dans les lectures faites par les auteurs ajoutées aux décisions de jurisprudence qui s'interprètent parfois comme contradictoires plongent les travailleurs sociaux dans l'incertitude, l'incrédulité ou l'inquiétud[...]