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The Oxford Handbook of Organizational Well-Being focuses on organizational well-being in its widest sense, and it is concerned with reviewing the factors which are associated with ill health, as well as those which promote positive health and we[...]Article : texte imprimé
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PAK S. ; OLSEN L.K. ; MAHONEY B.S. ; AMERICAN UNIVERSITY ; TOWSON UNIVERSITY ; EDINBORO UNIVERSITY |Cette étude a pour but d'établir le lien entre le comportement de santé des soignants en Corée du Sud et leur stress, leur satisfaction au travail et leur rôle d'exemple à suivre dans les comportements de santé. Elle montre que ce lien est signi[...]Article : texte imprimé
Les institutions sont des structures sociales dotées d’une stabilité dans le temps et orientées vers une finalité. Celle de l’institution hospitalière est de soulager la souffrance des malades. Pourtant, ceux qui soignent sont rendus eux-mêmes v[...]Article : texte imprimé
"Une recherche réalisée auprès d'enseignants français a permis de repérer les facteurs de risque et de bien-être psychologiques, discutés à partir de la littérature scientifique. Si des aspects individuels interviennent, les facteurs organisatio[...]Article : texte imprimé
Cet article décrit le développement d'un modèle d'utilisation de techniques qualitatives pour mesurer les facteurs de stress au travail. Le modèle est basé sur des concepts de stress organisationnel qui ont été créés par la Health Education Auth[...]Article : texte imprimé
"On considère généralement qu’il faut clairement dissocier, séparer vie professionnelle et vie familiale pour réduire les tensions qui peuvent surgir s’il y a interpénétration, et prévenir le burn-out. L’accompagnement par le coaching proposé pa[...]texte imprimé
HASSELHORN H.-M ; TACKENBERG P. ; MULLER B.H. ; NATIONAL INSTITUTE FOR WORKING LIFE ; SALTSA PROGRAMME COMMITTEE FOR WORKING ENVIRONMENT AND HEALTH | Stockholm : National institute for working life | 2003L'Europe connaît une pénurie d'infirmières. On ne sait pas si les demandes futures pourront être couvertes. Différentes approches sont envisagées pour gérer ce problème dont l'une, peut-être la plus efficace, est de donner aux infirmières les ca[...]