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En croisant trois approches d'accompagnement d'équipes éducatives/pédagogiques, soignantes, et industrieuses comme d'équipes de direction en relation avec leurs collaborateurs et les représentants du personnel, nous avons observé quelques facteu[...]texte imprimé
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"Dans le cadre de la Chaire Cera ""Entrepreneuriat et Management en Economie Sociale"", quatre chercheurs du Centre d'Economie Sociale se sont associés pour partager leur expertise au sein d'un ouvrage alliant approches théoriques et pragmatique[...]document électronique
Fondation Internationale de la Recherche Appliquée sur le Handicap (Paris, France), Auteur | Paris [France] : Fondation Internationale de la Recherche Appliquée sur le Handicap - FIRAH | 2022"L’objectif de ce dossier documentaire est de mieux replacer la problématique des aidants et particulièrement des aidants salariés dans leur traitement au sein des politiques publiques et en lien avec les expériences individuelles à différents n[...]Article : texte imprimé
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En Belgique, le débat sur le port de signes religieux sur le lieu de travail ne cesse de se trouver sous les feux de l'actualité. Il a notamment été relancé par l'annonce récente du gouvernement fédéral, qui veut interdire par voie législative l[...]Article : texte imprimé
"Qu'est ce qui explique qu'une équipe ne s'en sort pas ? L'ensemble de ses membres affirme se rejoindre dans "" la manière de faire ""...Ils essaient de "" tous être d'accord "" de "" parler d'une seule voix "", "" d'être cohérent""...malgré cet[...]texte imprimé
La revue contient aussi les articles suivants:|Stratégie nationale de santé: une Loi en demi-teinte|Toilettes au collège: moins j'y vais... et mieux je me porte?|Etat bucco-dentaire des jeunesArticle : texte imprimé
DURIAU A. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)En tant qu'association d'aide aux personnes handicapées mentales et au regard du public qui la préoccupe, l'AFrAHM considère que les ETA sont le plus souvent des leirx de finalité: une fois les personnes mises au travail et l'habitude installée,[...]Article : texte imprimé
"Pour comprendre et saisir la relation ""employé-employeur"" dans une entreprise, l'étude du contrat psychologique permet de cerner et d'identifier le rôle de chacun dans la construction de la relation. Une étude sur les travailleurs du Centre h[...]Article : texte imprimé
RASSART J. ; HORENBEEK B. | Liège : L'Observatoire, créateur d'échanges et de transversalité, asbl |[...] Dans un monde en perte de repères politiques et sociaux, où le travail, lui-même, est ébranlé tant par les changements technologiques que par les modifications des rapports humains, des citoyens de plus en nombreux se mobilisent pour inven[...]Article : texte imprimé
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María-Jesús Alonso-Nuez, Membre de l'équipe de recherche ; Miguel-Ángel Cañete-Lairla, Membre de l'équipe de recherche ; Miguel-Ángel García-Madurga, Membre de l'équipe de recherche ; Ana-Isabel Gil-Lacruz, Membre de l'équipe de recherche | Lausanne [Suisse] : Frontiers Media | 2022"The complex situation that global society is facing as a result of COVID-19 has highlighted the importance of companies committing to the principles of social responsibility. Among the internal initiatives, those related to the health of worker[...]Article : texte imprimé
L'impact psychosocial des crises que traversent les entreprises est considérable, et peut mener au suicide. En s'appuyant sur l'épistémologie postmoderne, l'étude de la complexité de l'individu en tant que sujet social, - extrait de tout détermi[...]