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Concilier activité professionnelle et vie familiale est parfois difficile. L’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise a pour mission de favoriser cet équilibre et de sensibiliser le plus grand nombre aux enjeux so[...]
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"Les dommages individuels et collectifs des conduites addictives sont suffisamment établis (en termes de santé, de coûts de prise en charge, de retentissement social, de perte de performance au travail.) pour que les pratiques professionnelles f[...]
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"Depuis quelques années le secteur médico-social, en particulier le milieu hospitalier doit faire face à des enjeux, d'une part, "" la qualité des soins et la qualité d'accueil des patients "", d'autre part, l'introduction des nouvelles technolo[...]
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DEGAND P. ; RAMAULT P. | Bruxelles : Infor Santé (service de promotion de la santé)- Mutualité chrétienne |L'approche thérapeutique et prophylactique du stress s'inspire des techniques sophrologiques, comportementales, cognitives et analytiques. La méthode est divisée en quatre stades décrits longuement dans cet article.
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Le stress au travail peut mettre en péril la santé physique et mentale des individus. II a aussi un coût économique gigantesque pour les entreprises et les économies nationales. Comment en sommes-nous arrivés là ? Comment cette formidable mécani[...]
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Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise, intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et[...]
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Le 9 avril 2010, la crêperie 'SucréSalé' ouvrira ses portes à la rue de Lausanne 50 à Fribourg. Grâce à l'appui de bénévoles et de donateurs, ce projet franchissait le cap du virtuel au réel.
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"Qu'elles grincent ou qu'elles soient bien huilées, les pratiques sociales ne vont pas sans mettre à mal les praticiens. Les relations avec les usagers, les collègues, la direction, les partenaires, les politiques, qui reposent sur la dynamique [...]
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Les processus formels et informels d’adaptation et d’invention de l’activité de travail sont à l’œuvre en permanence au sein des entreprises. Alors que l’évaluation (des compétences, de la production) reste centrée sur des critères individuels e[...]
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Les systèmes sociaux et les organisations qui en sont les sous-ensembles significatifs sont fondamentalement conservateurs. Leurs stabilités homéostatiques font leur pérennité. La culture au niveau groupal et les refus du changement de l’acteur [...]
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GVO ; Alliance Nationale des Mutualités Chrétiennes | Bruxelles : Infor Santé (service de promotion de la santé)- Mutualité chrétienne |Enquête au près du personnel d'entreprises concernant le tabagisme.
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Dans ces témoignages, c’est la conscience d’une inadéquation avec les charges professionnelles, motivée ou non par l’employeur, qui a servi de déclic à une volonté de changement. Celle-ci doit être ensuite pleinement intégrée par la personne con[...]
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L'auteur insiste sur le double objectif de la réadaptation: le retour de l'individu dans un système d'échanges avec autrui et le monde et le rappel de son identité et de sa personnalité propre. En un mot, deux volets d'action l'un sur l'individu[...]
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MAXENCE J.L. ; TRARIEUX R. |Dans Toxibase (n° 3)"La prévention de l'abus de substances psychotropes illicites dans le milieu de travail est une démarche plutôt récente en France, bien que l'impact et la nature des problèmes de consommation paraissent comparables à la situation de la populatio[...]
