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En introduction : Règles générales applicables à tous les projets :- conditions de recevabilité* critères d'analyse du projet* la prise de décision-notification et versement de la subvention* obligations contractuelles.Les 17 mesures pour l'empl[...]Article : texte imprimé
Être entrepreneur va souvent de pair avec un sentiment de liberté, une possibilité de décider de son temps, de choisir ce dans quoi on s'investit. Mais en raison des mutations toujours plus rapides du monde du travail, de l'évolution des société[...]Article : texte imprimé
L’asbl Question Santé, en partenariat avec le Centre pour Entreprises en Difficulté (CED) et la Chambre de Commerce et Industrie de Bruxelles (BECI) et avec l’aide de la Commission Communautaire Française, gère un projet pilote intitulé « 7 Jour[...]Article : texte imprimé
Michaël Couybes ; PERSELLO W. ; BARTHELEMY A.I. ; BROWN M.C. ; DOREY H. ; DUBOST-MARTIN M. ; GUINAMARD L. ; KOHN B. ; LAFOND M. ; LOCHMANN V. ; VIGNE-LEPAGE V. | Paris : ETRE ET CONNAITRE |"[...] Aujourd'hui la personne handicapée devient l'employeur de son accompagnateur, donc sujet actif de son parcours. L'accompagnement sous toutes ses formes doit devenir une réalité incontestable et vous lirez dans ce numéro que ce ne sont ni[...]Article : texte imprimé
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[...] La reconnaissance du rôle essentiel des aidants est un marqueur puissant de l’évolution de la relation entre les malades et leurs proches et le monde médical. Les malades et leurs proches sont engagés dans un processus de reconnaissance ci[...]Article : texte imprimé
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Formation et placement de handicapés en milieu ouvert (dans les entreprises et chez les artisans)Cours expérimentaux pour la réadaptation des malades mentaux dans des Centres de réadaptation au travailtexte imprimé
MINISTERE DE LA REGION WALLONNE | 1996,1997Deux parties dans ce guide. La première partie les aides à la mise au travail des chômeurs et des demandeurs d'emploi : les programmes de résorption du chômage, l'insertion professionnelle et les mesures d'accompagnement. La deuxième partie trai[...]texte imprimé
Aides à la mise au travail des chômeurs et des demandeurs d'emploi : programmes de résorption du chômage, l'insertion professionnelle et les mesures d'accompagnement, promotion et redistribution de lemploi : les incitants directs à l'embauche, l[...]Article : texte imprimé
"Description d'un programme de lutte contre l'alcoolisme dans les entreprises développé en Suisse. Sachant que la consommation d'alcool entraine des coûts tant pour l'individu et son entourage que pour ses collègues et l'employeur, l'opération v[...]Article : texte imprimé
Au nom d’une meilleure protection de la santé et de la sécurité au travail, la prévention des risques (Dir. CEE n° 89-391 du 12 juin 1989) est devenue une préoccupation majeure des pouvoirs publics et des acteurs privés. Cette question de la pré[...]Article : texte imprimé
"Le milieu de travail n'est pas épargné par la consommation de drogues illicites, et encore moins par celle de l'alcool et des médicaments psychotropes. Si les conditions de travail peuvent favoriser les abus, l'attitude de l'entreprise joue un|[...]Article : texte imprimé
QUINET LE DOCTE M. ; ALSS ; ASSOCIATION DES LICENCIES EN SCIENCES SANITAIRES ; SES ; SERVICE EDUCATION POUR LA SANTE DE HUY ; Rencontre internationale,Huy les 24-25 septembre 1993 (Huy,1993) | Bruxelles : Infor Santé (service de promotion de la santé)- Mutualité chrétienne |On retient d'une rencontre organisée à Huy en septembre 93, quelques pistes de travail proposées par différents intervenants.Article : texte imprimé
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"Description d'un programme de lutte contre l'alcoolisme dans les entreprises développé en Suisse. Sachant que la consommation d'alcool entraine des coûts tant pour l'individu et son entourage que pour ses collègues et l'employeur, l'opération v[...]texte imprimé
"L'idée de ce guide ""allaitement et travail"" est née d'un constat: de plus en plus de femmes choisissent d'allaiter leur enfant, de plus en plus de femmes travaillent... de plus en plus de femmes sont confrontées à la reprise du travail alors [...]Article : texte imprimé
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Les «faces cachées» du coaching en entreprise sont aujourd’hui de plus en plus éclairées par des praticiens et universitaires qui questionnent les modalités d’exercice et le rôle de cette pratique séduisante quand ses discours la positionnent co[...]Article : texte imprimé
Une récente décision de la Cour de cassation, sur l'obligation de protection des non-fumeurs (29 juin 2005), pose la question des moyens, des résultats et de la protection effective de la santé des travailleurs. Dans le monde du travail où la lo[...]Article : texte imprimé
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GRAULUS K. ; VERLINDEN H. ; Romain Lecomte ; BONTEMPS C. | Liège : Revue d'action sociale & médico-sociale, asbl |Les travailleurs, tous secteurs confondus, sont aujourd’hui de plus en plus en proie au stress et au burnout. Si ces risques psychosociaux ne sont pas nouveaux, ils sont accentués par les mutations sociétales en cours et par la crise économique,[...]Article : texte imprimé
"Une équipe peut être définie un groupe de personnes interagissant afin d'atteindre une "" cible commune"". Cette dernière implique une répartition des "" tâches "" à opérationnaliser ainsi qu'une convergence des efforts de chacun des membres de[...]Article : texte imprimé
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Les Ateliers du Rhône: ils nous viennent d'un temps où Alusuisse était encore le fleuron de l'industrie valaisanne. A cette époque, l'usine de Chippis se sent des responsabilités vis-à-vis de ses ouvriers et crée une structure spéciale, dans le [...]texte imprimé
VEYRET P. ; ARNOULD P. ; HAGNERELLE M. ; Cyrille Suss ; LEVASSEUR C. | Paris : Autrement | Atlas/Monde | 2008"Développement durable doit-il rimer avec peur, angoisse, découragement, impuissance ? Ne peut-il signifier espoir, lucidité, responsabilité, citoyenneté ? Passer de la formule ""du"" développement durable, singulier et réducteur au pluriel ""de[...]Article : texte imprimé
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SommaireEdito (C. Leclercq) Evolution du volontariat en Belgique (A.-M. Dieu)Une association de bénévoles qui perdure depuis plus de 30 ans, le CATI (Jerry van de Put)La nouvelle loi sur le volontariat (Ph. Verdonck et Ch. Boeraeve)Dernière minu[...]texte imprimé
Vous souhaitez développer des actions de communication efficaces, sans commettre d’impair et en gagnant du temps ? Ce livre vous est destiné ! Il vous propose de bonnes pratiques de communication d’entreprise afin de communiquer« au plus juste »[...]texte imprimé
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La vitrine du CAT ouvrira ses portes aux Franciliens et à tous les visiteurs en avril. Cette boutique originale installée au coeur de Paris constitue une belle occasion de promouvoir le travail des personnes handicapées mentales et de contribuer[...]document électronique
La cellule santé et bien-être au travail ( SSMG) vous propose : des fiches thématiques rédigées par ses soins, ciblant différentes problématiques liées à l’incapacité de travail et sa règlementation, décrivant les droits et obligations du patien[...]Article : texte imprimé
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En croisant trois approches d'accompagnement d'équipes éducatives/pédagogiques, soignantes, et industrieuses comme d'équipes de direction en relation avec leurs collaborateurs et les représentants du personnel, nous avons observé quelques facteu[...]Article : texte imprimé
La collaboration avec le monde du travail n’intervient pas seulement au niveau de la prévention primaire. Dans un contexte où l’implantation de programmes spécifiques est rendue difficile faute de moyens de part et d’autre, il reste un rôle impo[...]texte imprimé
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En croisant trois approches d'accompagnement d'équipes éducatives/pédagogiques, soignantes, et industrieuses comme d'équipes de direction en relation avec leurs collaborateurs et les représentants du personnel, nous avons observé quelques facteu[...]texte imprimé
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"Dans le cadre de la Chaire Cera ""Entrepreneuriat et Management en Economie Sociale"", quatre chercheurs du Centre d'Economie Sociale se sont associés pour partager leur expertise au sein d'un ouvrage alliant approches théoriques et pragmatique[...]document électronique
Fondation Internationale de la Recherche Appliquée sur le Handicap (Paris, France), Auteur | Paris [France] : Fondation Internationale de la Recherche Appliquée sur le Handicap - FIRAH | 2022"L’objectif de ce dossier documentaire est de mieux replacer la problématique des aidants et particulièrement des aidants salariés dans leur traitement au sein des politiques publiques et en lien avec les expériences individuelles à différents n[...]Article : texte imprimé
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En Belgique, le débat sur le port de signes religieux sur le lieu de travail ne cesse de se trouver sous les feux de l'actualité. Il a notamment été relancé par l'annonce récente du gouvernement fédéral, qui veut interdire par voie législative l[...]Article : texte imprimé
"Qu'est ce qui explique qu'une équipe ne s'en sort pas ? L'ensemble de ses membres affirme se rejoindre dans "" la manière de faire ""...Ils essaient de "" tous être d'accord "" de "" parler d'une seule voix "", "" d'être cohérent""...malgré cet[...]texte imprimé
La revue contient aussi les articles suivants:|Stratégie nationale de santé: une Loi en demi-teinte|Toilettes au collège: moins j'y vais... et mieux je me porte?|Etat bucco-dentaire des jeunesArticle : texte imprimé
DURIAU A. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 43)En tant qu'association d'aide aux personnes handicapées mentales et au regard du public qui la préoccupe, l'AFrAHM considère que les ETA sont le plus souvent des leirx de finalité: une fois les personnes mises au travail et l'habitude installée,[...]Article : texte imprimé
"Pour comprendre et saisir la relation ""employé-employeur"" dans une entreprise, l'étude du contrat psychologique permet de cerner et d'identifier le rôle de chacun dans la construction de la relation. Une étude sur les travailleurs du Centre h[...]Article : texte imprimé
RASSART J. ; HORENBEEK B. | Liège : L'Observatoire, créateur d'échanges et de transversalité, asbl |[...] Dans un monde en perte de repères politiques et sociaux, où le travail, lui-même, est ébranlé tant par les changements technologiques que par les modifications des rapports humains, des citoyens de plus en nombreux se mobilisent pour inven[...]Article : texte imprimé
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María-Jesús Alonso-Nuez, Membre de l'équipe de recherche ; Miguel-Ángel Cañete-Lairla, Membre de l'équipe de recherche ; Miguel-Ángel García-Madurga, Membre de l'équipe de recherche ; Ana-Isabel Gil-Lacruz, Membre de l'équipe de recherche | Lausanne [Suisse] : Frontiers Media | 2022"The complex situation that global society is facing as a result of COVID-19 has highlighted the importance of companies committing to the principles of social responsibility. Among the internal initiatives, those related to the health of worker[...]Article : texte imprimé
L'impact psychosocial des crises que traversent les entreprises est considérable, et peut mener au suicide. En s'appuyant sur l'épistémologie postmoderne, l'étude de la complexité de l'individu en tant que sujet social, - extrait de tout détermi[...]Article : texte imprimé
GUTIERREZ M. ; BATTAGLIA A. |Dans HELIOS (n° 1)La proposition de l'Enaip en faveur des personnes marginalisées est une proposition d'organisme de formation professionnelle, une proposition intégrée.Article : texte imprimé
Benjamin Huybrechts, Auteur ; Anouk Van Hoofstadt, Auteur |Quels sont les obstacles et les leviers de l’emploi de travailleurs avec un handicap mental dans le circuit économie « classique » ? Quelles sont les conditions nécessaires pour augmenter le nombre d’employés de ce type dans nos entreprises ? Av[...]Article : texte imprimé
Le fonctionnement en équipe se heurte à des résistences qui tiennent aux individus et à la culture des entreprises. Les avantages de cette forme de travail méritent qu'on les surmonte dans l'intérêt de l'entreprise et de ses collaborateurs.Article : texte imprimé
Les entreprises demandent de plus en plus à leurs managers de se comporter et d'agir en leaders :|- Pour faire face à un environnement complexe, à la pression de la concurrence et auxx évolutions toujours plus rapides des marchés, des technologi[...]Article : texte imprimé
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L'article s'interroge sur la place de l'action interculturelle dans le secteur marchand. Comment parler d'égalité des chances à des entreprises qui ont pour priorité la rentabilité ? Une employée d'agence intérim explique son travail au quotidie[...]Article : texte imprimé
Carrefour a signé un accord de partenariat avec l'Adapt/Ueros et l'Onac/ERP, dans le cadre du projet européen Equal, pour une action expérimentale de formation et d'insertion de dix personnes atteintes de lésions cérébrales.Article : texte imprimé
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31. Le tabou du handicap persiste - Le Vif 10/11/0332. La discrimination des handicapés est intolérable - Madame Figaro 12/11/0533. Handicap la leçon de vie de Gilles Le Télégramme 070414 lannion Paimpoltexte imprimé
1. L'avenir au plus tôt : le reclassement professionnel commence à l'hôpital - J. Miandre2. Formaton professionnelle et emploi - Mme Drevet et Mme Fumasini - Réadaptation n°305 12/833. L'insertion professionnelle des personnes handicapées : un i[...]texte imprimé
31. Les stratégies d'insertion des entreprises de travail protégé - Le Lien social 26/01/95 32. Entre vocation sociale et rentabilité - LS 1999 33. Le Bric a créé des dizaines d'emplois - Le Soir 30/09/99 34. Salaire légal : les ateliers n'ont p[...]texte imprimé
1. Situation des centres de formation professionnelle en Communauté Française2. Liste des centres d'orientation professionnelle spécialisée agrées en région bruxelloise - FBFISPPH - 19963. Liste des centres de formation professionnelle pour pers[...]Article : texte imprimé
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HERSENT M. ; PALMA TORRES A. ; BACHIR B. ; BESSON M. ; BONNEFILLE J. ; BRANGER V. ; BREAUD C. ; BRETECHER p. ; CARLIEZ D. ; COLER p. ; COTTREEL F. | Toulouse : Editions Eres | Sociologie économique | 2014Cet ouvrage est conçu comme une carte de visite de l’économie solidaire, des démarches qu’elle induit et de leurs impacts sur des questions sociétales. Des acteurs engagés montrent comment ils ont construit et développé des initiatives citoyenne[...]Article : texte imprimé
Le groupe EDF organisait, le 19 mai, une journée intitulée 'Diversity Day' sur le thème du handicap. Elle était l'occasion pour le groupe de sensisbiliser le personnel de ses différents sites à la différence, et particulièrement au handicap.texte imprimé
CEDEFOP | 1991Ce rapport comprend 5 chapitres. Le premier s'attache à la nature et aux caractéristiques des plans d'Egalité des Chances dans les différents états et les différentes entreprises. Le deuxième présente une analyse du rôle des acteurs opérant dans[...]Article : texte imprimé
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VELCHE D. ; PROTHEUS, CTNERHI ; Colloque européen des femmes avec un handicap formation professionnelle et mise au travail,Courtrai,26 mars 1993 | 1993-031. La situation professionnelle des femmes handicapées en France:- problème d'évaluation - cadre d'analyse : le dispositif législatif français - les femmes dans les établissements de travail protégé - les femmes handicapées dans les entreprises [...]Article : texte imprimé
L'auteur est expert en gestion de ressources humaines.Il aide les autorités et les firmes à réaliser des programmes en faveur des personnes handicapées et les conseille sur les moyens de leur rendre accessibles divers services et produits.R.RABB[...]texte imprimé
GHELLINCK O. | 1988Le premier chapitre de ce mémoire fait l'historique du travail qui dans l'antiquité était considéré comme indigne de l'homme libre et réservé aux esclaves. A partir du 16e siècle le travail devient une vertu. Avec l'implantation de la société in[...]texte imprimé
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Le machisme culturel des entreprises a toujours conforté les femmes dans leur représentation que la hiérarchie masculine leur faisait barrage pour accéder aux postes à responsabilités.|Ce raisonnement vole ici en éclats devant l'incisive hypothè[...]Article : texte imprimé
PENNA A. ; Michaël Couybes ; LUTHEREAU A. ; DELHON L. ; PERSELLO W. |- Acteurs de l'emploi et du handicap: collectifs- Airbus: les partenaires entraînés dans son sillage- Rencontre: Bruno Hug de Larauze, PDG d'Idea Groupe et président de la CCI des Pays-de-le-Loire- Armor: une politique handicap structurée et amb[...]Article : texte imprimé
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Automne 2000, L'OSEO organisait le premier colloque national sur les entreprises sociales en Suisse.Article : texte imprimé
Des difficultés, chaque créateur d'entreprise est amené à en rencontrer. Mais pour 71600 travailleurs indépendants handicapés, du patron de PME au praticien bien-être, la situation de handicap peut nettement les amplifier. Confrontés à des diffi[...]Article : texte imprimé
C’est un peu l’oeuf de Colomb qui est proposé aux entreprises confrontées à des problèmes d’alcool chez leurs employés: la solution semble si simple qu’on ose à peine y croire! Et, pourtant, elle a fait ses preuves depuis maintenant près de ving[...]texte imprimé
MONTCHAMP M-A. ; FONDATION DE FRANCE ; Colloque Fondation de France Sciences PO, Paris, 2009-04-29 | Paris : Editions Agence Entreprises et handicap | 2009Cet ouvrage est le résultat d'un colloque qui a été un réel défi.Pour débattre de ces sujets complexes, spécialistes, chercheurs, chefs d'entreprise, étaient réunis pour la première fois. Les débats animés par Jacques Legros étaient articulés au[...]Article : texte imprimé
Le PDG d'Otis France dit que l'entreprise peut agir sur son environnement, parle des objectifs de Spécial Olympics, du programme des familles qui s'adresse aux parents des handicapés mentaux, etc.Article : texte imprimé
Depuis quelques années, un consensus prend forme du sujet du handicap: on considère de plus en plus qu'il n'appartient pas à l'individu, mais qu'il s'agit d'une situation qui résulte de l'interaction entre une personne ayant des limitations fonc[...]Article : texte imprimé
Penser l'économie autrement. L'auteur n'approuve pas le concept d'entreprise sociale, même si l'idée de base est louable, car l'entreprise DOIT être sociale dans son fonctionnement. Au risque de choquer, créer des entreprises sociales revient au[...]Article : texte imprimé
Ce dossier, consacré aux entreprises sociales, met l'accent sur la difficulté à se repérer dans ce dédale. Il présente un éventail des possibles en la matière, un aperçu de ce qui se pratique dans le domaine, en Suisse romande.texte imprimé
MONTCHAMP M-A. ; FONDATION DE FRANCE ; Colloque Fondation de France Sciences PO, Paris, 2009-04-29 | Paris : Editions Agence Entreprises et handicap | 2006Recrutement, absentéisme, déroulement de carrière, perception, sensibilisation, accord d'entreprise ou encore place accordée à la sous-traitance, sont analysés à travers les cas particuliers d'entreprises comme Air France, Vedior, SFR, Caisses d[...]texte imprimé
MONTCHAMP M-A. ; FONDATION DE FRANCE ; Colloque Fondation de France Sciences PO, Paris, 2009-04-29 | Paris : Editions Agence Entreprises et handicap | 2008On sait aujourd’hui que près d’un quart des salariés connaîtra au court de sa carrière une expérience de troubles psychiques.La publication 2008 de l’Agence Entreprises & Handicap fait le choix, à partir des pratiques des acteurs du monde économ[...]texte imprimé
GROUPE ECONOMIE SOCIALE | 1993-11Projet de législation relative à la définition, l'agrément, l'accès au marché et aux dispositions sociales et fiscales des entreprises d'insertion, les dispositions régionales, l'impact des entreprises d'insertion en termes budgétaires et d'empl[...]texte imprimé
ABIVEN M. ; DREZE J. ; DEFOURMY J. ; LEQUET N. ; TILKIN M. ; GROUPE ECONOMIE SOCIALE | 1993-05Projet de législation relative à la définition, l'agrément, l'accès au marché et aux dispositions sociales et fiscales des entreprises d'insertion, les dispositions régionales, l'impact des entreprises d'insertion en termes budgétaires et d'empl[...]Article : texte imprimé
Les relations entre entreprise et social ne cessent d'être mises en questions et ce d'autant plus que les frontières des systèmes publics deviennent plus poreuses. Ce dossier traite de la légitimité de la présence et de l'implication de l'entrep[...]