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SAMOY E. ; KUL, KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN, HOGER INSTITUUT VOOR DE ARBEID | Leuven : Kul | 1992Le 24 juillet 1986, le Conseil des C.E. a adopté une recommandation sur l'emploi des handicapés dans la Communauté. En annexe à cette recommandation figure un cadre d'orientation d'actions positives en vue de la promotion de l'emploi et de la fo[...]Article : texte imprimé
L'emploi des personnes présentant un handicap s'appelle dans le jargon professionnel intégration professionnelle. Dans ce cadre, l'emploi protégé représente en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie un secteur important. Les syndicats et les organi[...]Article : texte imprimé
Europe et anti-discrimination: Egalité de traitement pour tous ? : Egalité de traitement pour tous ?
En tant qu’association de personnes handicapées, nous sommes très vigilants lorsque l’on touche à l’anti-discrimination. Est-ce un texte d’avant-garde ? Propose-t-il plus ? Moins ? Analyse.Article : texte imprimé
Et si le fait d'aller au travail n'était pas seulement une obligation matérielle, mais une source de bien-être ? Les recherches en psychologie et en neurosciences suggèrent que c'est possible, à condition de savoir appliquer certaines règles et [...]Article : texte imprimé
Editorial: Historique La question des salaires La cadre: décret relatif à l'intégration sociale et professionnelle, les arrêtés fixant les modalités d'agrément des ETA, fixant les conditions d'octroi d'une intervention dans les charges sociales [...]texte imprimé
Cet ouvrage éclaire les significations profondes du lien d'accompagnement. Pris entre deux pôles, le travail social comme le travail du soin oscillent entre don et service contractualisé. Cette ambivalence même concourt à la réussite de cette mi[...]Article : texte imprimé
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"Cette notion polysémique de "" compétence "" renvoie dans ses invariants au tryptique : "" savoir "" - "" savoir-faire "" - "" savoir-être "" dont la mise en synergie en situation professionnelle doit aboutir à la performance entrepreneuriale.|[...]Article : texte imprimé
Si les femmes sont moins bien payées que les hommes, c’est aussi parce qu’elles n’aiment pas négocier. Il leur faudra surmonter cette barrière psychologique pour obtenir une égalité de traitement.texte imprimé
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Le Quality and Outcomes Framework des médecins généralistes anglais constitue une première expérience de paiement à la performance à grande échelle en Europe. Après quelques années de mise en pratique, ses objectifs ont-ils été atteints ?Article : texte imprimé
Présentation des Homes & Ateliers de la Fondation qui accueillent des personnes handicapées mentales (léger à sévère), avec pour mission : l'accueil, l'accompagnement, l'occupation et la formation des personnes handicapées mentales dès l'âge de [...]Article : texte imprimé
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TERSSAC (DE) G. ; SAINT-MARTIN C. ; THEBAULT C. ; ABBORD DE CHATILLON E. ; ANSIAU D. ; APPAY B. ; CHRISTIAN D. ; DUJARIER M-A. ; GAUDART C. ; GOLLAC M. ; HELARDOT V. ; Michèle Lalanne | Toulouse : Octarès Editions | Travail et Activité humaine | 2008Cet ouvrage met en discussion l'interprétation selon laquelle le travail est aujourd'hui caractérisé par la « précarité » dans laquelle il se déroule : instabilité des situations d'emploi, incertitude sur le devenir des entreprises, relations de[...]Article : texte imprimé
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La précarisation du statut social procuré par l’emploi, la persistance d’un chômage massif avec progression du chômage de longue durée, et l’ébranlement de la solidarité institutionnelle organisée sous l’égide de l’État social, ravivent, depuis [...]texte imprimé
Depuis quelques années, l’importance que prend le secteur associatif apparaît au grand jour grâce aux travaux de nombreux chercheurs. De secteur pourvoyeur d’emploi, il revêt aujourd’hui une autre facette, celle de créateur d’emploi, forçant plu[...]texte imprimé
Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines.De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde le[...]texte imprimé
Ce livre repose sur une enquête à la fois quantitative réalisée, entre 1995 et 1998, auprès de 1 000 salariés de plusieurs entreprises. Il conserve, de l'avis de son auteur, tout son intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l[...]Article : texte imprimé
"Un peu plus d'un an après son entrée en vigueur, quel bilan pouvons-nous tirer de la loi Salduz, plus particulièrement en ce qui concerne les mineurs ? Est-elle pleinement respectée malgré l'absence de moyens supplémentaires ? Comment se passen[...]