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EMPLOYE
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Salarié qui exerce une activité plutôt d'ordre intellectuel que manuel. (1)
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Cet article est consacré essentiellement aux rôles et aux responsabilités des acteurs de l'entreprise et de la prévention, et vient compléter les aspects réglementaires et juridiques développés dans les précédents chapitres. Y seront étudiées le[...]
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La souffrance au travail, qui trouve son paroxysme dans le suicide, conduit les entreprises à prendre en compte, voire à prévenir des situations de troubles psychiques parmi leurs salariés.
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Jeffrey R. Harris, Auteur ; Christine M. Kava, Auteur ; Kwun C. Gary Chan, Auteur ; Marlana J. Kohn, Auteur |"Purpose This study examined the relationship between employee outcomes and employer implementation of evidence-based interventions (EBIs) for chronic disease prevention. Design Cross-sectional samples collected at 3 time points in a cluster-[...]
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TERSSAC (DE) G. ; SAINT-MARTIN C. ; THEBAULT C. ; ABBORD DE CHATILLON E. ; ANSIAU D. ; APPAY B. ; CHRISTIAN D. ; DUJARIER M-A. ; GAUDART C. ; GOLLAC M. ; HELARDOT V. ; Michèle Lalanne | Toulouse : Octarès Editions | Travail et Activité humaine | 2008Cet ouvrage met en discussion l'interprétation selon laquelle le travail est aujourd'hui caractérisé par la « précarité » dans laquelle il se déroule : instabilité des situations d'emploi, incertitude sur le devenir des entreprises, relations de[...]
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Ce livre repose sur une enquête à la fois quantitative réalisée, entre 1995 et 1998, auprès de 1 000 salariés de plusieurs entreprises. Il conserve, de l'avis de son auteur, tout son intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l[...]
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A survey of health-related behaviour among staff employed by a health authority and its implications
En 1990, 870 personnes employées dans l'administration régionale de la santé publique de l'est de l'Angleterre localisée à Leeds ont fait l'objet d'une enquête afin de connaître leur comportement et leur attitude face à l'exercice physique, au t[...]
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Le problème de consommation d'alcool par les employés au cours des réceptions organisées par les services régionaux de la santé publique et, plus particulièrement, l'instauration de politiques permettant de lutter contre l'alcoolisme sur les lie[...]
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Paolo Rossi, Membre de l'équipe de recherche ; Francesco Miele, Membre de l'équipe de recherche ; Enrico Maria Piras, Membre de l'équipe de recherche | Londres [Royaume-Uni] : Springer Nature | 2022"Workplace health promotion (WHP) are often depicted as an opportunity for pursuing a better and broader well-being condition under the assumption that working environments affect the physical, mental, and social well-being of individuals who sp[...]document électronique
Lisa Lelie, Membre de l'équipe de recherche ; Henk F. van der Molen, Membre de l'équipe de recherche ; Mandy van den Berge, Membre de l'équipe de recherche ; Sophie van der Feltz, Membre de l'équipe de recherche | Londres [Royaume-Uni] : BioMed Central | 2022"Background Many workplace health promotion programs (WHPPs) do not reach blue-collar workers. To enhance the fit and reach, a Citizen Science (CS) approach was applied to co-create and implement WHPPs. This study aims to evaluate i) the proces[...]Article : texte imprimé
The relationship between resourceful working conditions, work-related and general sense of coherence
Sense of coherence (SoC) has been identified as an important health resource and is associated with various health-related outcomes, especially perceived health and mental health. SoC has also been found to be relevant in the work context. Our s[...]
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Emily Stiehl, Membre de l'équipe de recherche ; Susan L. Bales, Membre de l'équipe de recherche ; Kristi Rahrig Jenkins, Membre de l'équipe de recherche ; Bruce W. Sherman, Membre de l'équipe de recherche |"Purpose To understand barriers around accessing or using workplace health promotion (WHP) programs among workers in different wage categories. Approach We conducted qualitative analysis of responses to three open-ended questions about WHP [...]
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