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EMPLOYE
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Salarié qui exerce une activité plutôt d'ordre intellectuel que manuel. (1)
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Être entrepreneur va souvent de pair avec un sentiment de liberté, une possibilité de décider de son temps, de choisir ce dans quoi on s'investit. Mais en raison des mutations toujours plus rapides du monde du travail, de l'évolution des société[...]
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Des transports accessibles et conçus en pensant à l'usager permettront à la personne handicapée ou à la personne âgée d'utiliser sans obstacle le système de transport et de prendre part à la vie de la collectivité sur un pied d'égalité sans perd[...]
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Il y a un besoin pressant de courtes interventions pratiques à l'adresse de la gestion du diabète. Nous avons mis au point une intervention en bureau afin d'inciter tant les patients que les personnes responsables à se pencher sur les questions [...]
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Cet article montre que les écoles sont un lieu particulièrement approprié pour les programmes de promotion de la santé et démontre à quel point le dépistage du cholestérol est un instrument utile pour introduire un tel programme dans un système [...]
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Le congé de soutien familial, qui permet à un salarié de s'arrêter de travailler, quand l'un des proches présente un handicap ou une perte d'autonomie grave, est officiellement entré en vigueur le 21 avril 2007.Le point sur les conditions à remp[...]
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"Pour comprendre et saisir la relation ""employé-employeur"" dans une entreprise, l'étude du contrat psychologique permet de cerner et d'identifier le rôle de chacun dans la construction de la relation. Une étude sur les travailleurs du Centre h[...]
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MIOSSEC Y. ; DONNAY C. ; Mariève Pelletier ; ZITTOUN C. ; Dominique Lhuilier ; GIUST-DESPRAIRIES F. ; LITIM M. | Toulouse : Editions Eres |Cet article rend compte d’une collaboration durable entre un service autonome de santé au travail et une équipe de recherche en psychologie du travail. Le but de ce travail commun est d’explorer les rapports entre promotion de la santé et dévelo[...]
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LA ROSA-RODRIGUEZ E. ; LE CLESIAU H. ; DUBOIS G. ; IZARD J.L. ; BONIN M. ; BORDRON J. ; NEVEU D. ; CENTRE DE RECHERCHE ET D'ETUDE SANTE ET SOCIETE ; CPAM BOBIGNY ; CHU Amiens-Picardie ; CAISSE DE RETRAITE ET DE PREVOYANCE DES CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES |Le stress au travail et ses répercussions sur la santé ont déjà été décrits. Toutefois, très peu de publications analysent les évolutions après la mise en place de mesures pour lutter contre ce facteur de risque psychosocial. C'est le but de cet[...]
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Les transformations qui touchent aujourd’hui l’ensemble des organisations prennent leur fondement dans la mutation d’un régime économique qui pousse celles-ci à mesurer l’efficacité du salarié dans son seul rapport à la rentabilité financière. C[...]
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Muhammed Akif Sami Toker, Auteur ; Nuran Guler, Auteur | 2021Working conditions of call centers lead to serious mental problems in employees as well as affecting their working life quality due to factors such as excessive workload, complex and uncertain work environment, repetitive tasks, type of tasks th[...]
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Cette nouvelle édition actualisée et enrichie de trois chapitres (évaluation du climat social, d'un processus et d'une politique) propose un panorama exhaustif des outils et méthodes d'évaluation utilisés aujourd'hui. L'auteur analyse les problé[...]
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Rebecca Kelly, Auteur ; Amy Hanus, Auteur ; Pamela Payne-Foster, Auteur ; Janet Calhoun, Auteur |"Purpose To assess improvements in eating behaviors and health measures among adults participating in a whole food plant predominant diet, Full Plate Living (FPL) program. Design Retrospective, post hoc analysis of self-reported 16-week pre-p[...]
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Claire Le Roy-Hatala ; BAILLON G. ; Pierre A Vidal-Naquet ; PEINTRE C. ; PRINGUEY D. ; PAPETTI F. ; CHERIKH F. | Paris : CEDIAS |Dans Vie sociale (n° 1)En reconnaissant les troubles psychiques comme pouvant être à l’origine d’un handicap, de façon distinct du handicap mental, la loi du 11 février 2005 «pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes ha[...]Article : texte imprimé
Erin L. D. Seaverson, Auteur ; Stefan B. Gingerich, Auteur ; David J. Mangen, Auteur |Abstract Purpose: To develop an index of participation in workplace health and well-being programs and assess its relationship with health risk status. Design: Study design comprised a retrospective longitudinal analysis of employee health[...]
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Cet article est consacré essentiellement aux rôles et aux responsabilités des acteurs de l'entreprise et de la prévention, et vient compléter les aspects réglementaires et juridiques développés dans les précédents chapitres. Y seront étudiées le[...]
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La souffrance au travail, qui trouve son paroxysme dans le suicide, conduit les entreprises à prendre en compte, voire à prévenir des situations de troubles psychiques parmi leurs salariés.
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Jeffrey R. Harris, Auteur ; Christine M. Kava, Auteur ; Kwun C. Gary Chan, Auteur ; Marlana J. Kohn, Auteur |"Purpose This study examined the relationship between employee outcomes and employer implementation of evidence-based interventions (EBIs) for chronic disease prevention. Design Cross-sectional samples collected at 3 time points in a cluster-[...]
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TERSSAC (DE) G. ; SAINT-MARTIN C. ; THEBAULT C. ; ABBORD DE CHATILLON E. ; ANSIAU D. ; APPAY B. ; CHRISTIAN D. ; DUJARIER M-A. ; GAUDART C. ; GOLLAC M. ; HELARDOT V. ; Michèle Lalanne | Toulouse : Octarès Editions | Travail et Activité humaine | 2008Cet ouvrage met en discussion l'interprétation selon laquelle le travail est aujourd'hui caractérisé par la « précarité » dans laquelle il se déroule : instabilité des situations d'emploi, incertitude sur le devenir des entreprises, relations de[...]
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Ce livre repose sur une enquête à la fois quantitative réalisée, entre 1995 et 1998, auprès de 1 000 salariés de plusieurs entreprises. Il conserve, de l'avis de son auteur, tout son intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l[...]
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A survey of health-related behaviour among staff employed by a health authority and its implications
En 1990, 870 personnes employées dans l'administration régionale de la santé publique de l'est de l'Angleterre localisée à Leeds ont fait l'objet d'une enquête afin de connaître leur comportement et leur attitude face à l'exercice physique, au t[...]
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Le problème de consommation d'alcool par les employés au cours des réceptions organisées par les services régionaux de la santé publique et, plus particulièrement, l'instauration de politiques permettant de lutter contre l'alcoolisme sur les lie[...]document électronique
Paolo Rossi, Membre de l'équipe de recherche ; Francesco Miele, Membre de l'équipe de recherche ; Enrico Maria Piras, Membre de l'équipe de recherche | Londres [Royaume-Uni] : Springer Nature | 2022"Workplace health promotion (WHP) are often depicted as an opportunity for pursuing a better and broader well-being condition under the assumption that working environments affect the physical, mental, and social well-being of individuals who sp[...]document électronique
Lisa Lelie, Membre de l'équipe de recherche ; Henk F. van der Molen, Membre de l'équipe de recherche ; Mandy van den Berge, Membre de l'équipe de recherche ; Sophie van der Feltz, Membre de l'équipe de recherche | Londres [Royaume-Uni] : BioMed Central | 2022"Background Many workplace health promotion programs (WHPPs) do not reach blue-collar workers. To enhance the fit and reach, a Citizen Science (CS) approach was applied to co-create and implement WHPPs. This study aims to evaluate i) the proces[...]Article : texte imprimé
The relationship between resourceful working conditions, work-related and general sense of coherence
Sense of coherence (SoC) has been identified as an important health resource and is associated with various health-related outcomes, especially perceived health and mental health. SoC has also been found to be relevant in the work context. Our s[...]
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Emily Stiehl, Membre de l'équipe de recherche ; Susan L. Bales, Membre de l'équipe de recherche ; Kristi Rahrig Jenkins, Membre de l'équipe de recherche ; Bruce W. Sherman, Membre de l'équipe de recherche |"Purpose To understand barriers around accessing or using workplace health promotion (WHP) programs among workers in different wage categories. Approach We conducted qualitative analysis of responses to three open-ended questions about WHP [...]
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