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EMPLOYE
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Salarié qui exerce une activité plutôt d'ordre intellectuel que manuel. (1)
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Être entrepreneur va souvent de pair avec un sentiment de liberté, une possibilité de décider de son temps, de choisir ce dans quoi on s'investit. Mais en raison des mutations toujours plus rapides du monde du travail, de l'évolution des société[...]texte imprimé
Des transports accessibles et conçus en pensant à l'usager permettront à la personne handicapée ou à la personne âgée d'utiliser sans obstacle le système de transport et de prendre part à la vie de la collectivité sur un pied d'égalité sans perd[...]Article : texte imprimé
Il y a un besoin pressant de courtes interventions pratiques à l'adresse de la gestion du diabète. Nous avons mis au point une intervention en bureau afin d'inciter tant les patients que les personnes responsables à se pencher sur les questions [...]Article : texte imprimé
Cet article montre que les écoles sont un lieu particulièrement approprié pour les programmes de promotion de la santé et démontre à quel point le dépistage du cholestérol est un instrument utile pour introduire un tel programme dans un système [...]Article : texte imprimé
Le congé de soutien familial, qui permet à un salarié de s'arrêter de travailler, quand l'un des proches présente un handicap ou une perte d'autonomie grave, est officiellement entré en vigueur le 21 avril 2007.Le point sur les conditions à remp[...]Article : texte imprimé
"Pour comprendre et saisir la relation ""employé-employeur"" dans une entreprise, l'étude du contrat psychologique permet de cerner et d'identifier le rôle de chacun dans la construction de la relation. Une étude sur les travailleurs du Centre h[...]Article : texte imprimé
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MIOSSEC Y. ; DONNAY C. ; Mariève Pelletier ; ZITTOUN C. ; Dominique Lhuilier ; GIUST-DESPRAIRIES F. ; LITIM M. | Toulouse : Editions Eres |Cet article rend compte d’une collaboration durable entre un service autonome de santé au travail et une équipe de recherche en psychologie du travail. Le but de ce travail commun est d’explorer les rapports entre promotion de la santé et dévelo[...]Article : texte imprimé
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LA ROSA-RODRIGUEZ E. ; LE CLESIAU H. ; DUBOIS G. ; IZARD J.L. ; BONIN M. ; BORDRON J. ; NEVEU D. ; CENTRE DE RECHERCHE ET D'ETUDE SANTE ET SOCIETE ; CPAM BOBIGNY ; CHU Amiens-Picardie ; CAISSE DE RETRAITE ET DE PREVOYANCE DES CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES |Le stress au travail et ses répercussions sur la santé ont déjà été décrits. Toutefois, très peu de publications analysent les évolutions après la mise en place de mesures pour lutter contre ce facteur de risque psychosocial. C'est le but de cet[...]Article : texte imprimé
Les transformations qui touchent aujourd’hui l’ensemble des organisations prennent leur fondement dans la mutation d’un régime économique qui pousse celles-ci à mesurer l’efficacité du salarié dans son seul rapport à la rentabilité financière. C[...]document électronique
Muhammed Akif Sami Toker, Auteur ; Nuran Guler, Auteur | 2021Working conditions of call centers lead to serious mental problems in employees as well as affecting their working life quality due to factors such as excessive workload, complex and uncertain work environment, repetitive tasks, type of tasks th[...]texte imprimé
Cette nouvelle édition actualisée et enrichie de trois chapitres (évaluation du climat social, d'un processus et d'une politique) propose un panorama exhaustif des outils et méthodes d'évaluation utilisés aujourd'hui. L'auteur analyse les problé[...]Article : texte imprimé
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Rebecca Kelly, Auteur ; Amy Hanus, Auteur ; Pamela Payne-Foster, Auteur ; Janet Calhoun, Auteur |"Purpose To assess improvements in eating behaviors and health measures among adults participating in a whole food plant predominant diet, Full Plate Living (FPL) program. Design Retrospective, post hoc analysis of self-reported 16-week pre-p[...]Article : texte imprimé
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Claire Le Roy-Hatala ; BAILLON G. ; Pierre A Vidal-Naquet ; PEINTRE C. ; PRINGUEY D. ; PAPETTI F. ; CHERIKH F. | Paris : CEDIAS |Dans Vie sociale (n° 1)En reconnaissant les troubles psychiques comme pouvant être à l’origine d’un handicap, de façon distinct du handicap mental, la loi du 11 février 2005 «pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes ha[...]Article : texte imprimé
Erin L. D. Seaverson, Auteur ; Stefan B. Gingerich, Auteur ; David J. Mangen, Auteur |Abstract Purpose: To develop an index of participation in workplace health and well-being programs and assess its relationship with health risk status. Design: Study design comprised a retrospective longitudinal analysis of employee health[...]Article : texte imprimé
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Cet article est consacré essentiellement aux rôles et aux responsabilités des acteurs de l'entreprise et de la prévention, et vient compléter les aspects réglementaires et juridiques développés dans les précédents chapitres. Y seront étudiées le[...]Article : texte imprimé
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La souffrance au travail, qui trouve son paroxysme dans le suicide, conduit les entreprises à prendre en compte, voire à prévenir des situations de troubles psychiques parmi leurs salariés.
