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Martine Mayrand ; Philippe Delmas 2006Les différents professionnels de santé sont soumis à de multiples pressions. Par conséquent, ils sont exposés au risque de stress et leur santé au travail est une réalité préoccupante. Pour prévenir ce phénomène, il apparaît indispendsable que l[...]texte imprimé
A travers 12 leviers et 365 bonnes pratiques de cohésion d'équipe, ce livre propose de mettre fin au travail en silo avec des actions concrètes accessibles à tous : Des petites actions du quotidien, très simples, des actions qui nécessitent un p[...]Article : texte imprimé
Jullian Éric, Auteur ; Hélène Trouillet, Auteur ; Guillaume Maquinay, AuteurUne volonté d’étendre les partenariats entre les secteurs sanitaire et médicosocial, et de s’associer autour de logiques de parcours et de prise en charge est aujourd’hui observée. Ce mouvement de rapprochement a été facilité par les pouvoirs pu[...]Article : texte imprimé
Une réflexion a été menée dans une structure d’accueil collectif, au sujet des ressentis de l’enfant, du parent et du professionnel. En donnant la parole aux différents acteurs de cet accueil, il est possible de décrire la réalité de ce que peut[...]Article : texte imprimé
Chacun de nous est différent dans sa façon de percevoir le monde qui l’entoure, de l’interpréter et d’y réagir. Il n’est pas toujours facile de comprendre et d’accepter la diversité des points de vue, les réactions ou les comportements lorsqu’il[...]Article : texte imprimé
La fonction de chef de pôle s’est bâtie progressivement en interface entre la direction générale, les directions fonctionnelles et les services. Si ses missions, en lien avec ces différents interlocuteurs, sont multiples, la nécessité de donner [...]Article : texte imprimé
Objective In specialized healthcare visits with a team of practitioners, the examination phase is a collaborative work where multiple professional competences are indexed and activated, contributing to a complex ecology of knowledge. The doctor[...]Article : texte imprimé
Que la continuité soit matérialisée ou non, pensée ou oubliée, elle apporte à chacun la contenance, le support, dont il a besoin pour se construire. Elle est essentielle pour que le professionnel élabore sa pratique quotidienne, une dynamique d’[...]Article : texte imprimé
En France, depuis quelques années, des équipes mobiles spécialisées en soins palliatifs se multiplient dans les hôpitaux afin d'aider, à leur emande, les professionnels dans la prise en charge des malades en fin de vie. A partir de la descriptio[...]Article : texte imprimé
Introduction : En France, la pratique de l’éducation thérapeutique du patient (ETP) se conçoit en équipe. Dans ce cadre, les interrelations complexes entre professionnels peuvent être décrites par divers concepts qui restent polysémiques : pluri[...]Article : texte imprimé
À Rennes, une équipe mobile pluriprofessionnelle va à la rencontre des préadolescents et adolescents en difficulté psychologique, majoritairement des garçons âgés d’environ 12 ans. Pour ce faire elle utilise un camping-car aménagé en bureau mobi[...]Article : texte imprimé
Un outil appelé fiche santé du manager leader a été élaboré par le département infirmier des Cliniques universitaires Saint-Luc de Bruxelles. Il a pour objectif une vue d’ensemble du management d’une unité de soins. Cet outil témoigne du renforc[...]Article : texte imprimé
Durant ces dix dernières années, le cadre de pôle a progressivement construit sa place. Reconnu, il a su relever le défi du travail en collaboration avec le quatuor de pôle. Il a appris à prioriser un management vecteur de sens et de compétences[...]Article : texte imprimé
La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle. Elle contribue notamment à structurer l’action collective de sujets agissants, suivant un objectif commun. La confiance a donc une importance particulière da[...]Article : texte imprimé
Établir et entretenir une relation de confiance est une nécessité pour le cadre. La confiance est fragile. Ainsi quelles stratégies peut-il mettre en œuvre pour la développer et de quels outils dispose-t-il ?.Exemple dans une unité transversale [...]Article : texte imprimé
Marc Dupont, AuteurLa loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé a élargi aux activités sociales et médicosociales les notions de secret partagé et de secret collectif. Elle permet, au-delà des seules équipes de soins, à d’autres professionn[...]Article : texte imprimé
Accorder sa confiance est un acte consenti. Ce don est fondé sur une relation saine, sans aucune ambiguïté entre les personnes quelle que soit leur fonction au sein d’une organisation. La notion de confiance a un rôle prépondérant dans les relat[...]Article : texte imprimé
Les professionnels qui accompagnent à domicile des personnes dépendantes plongent dans leur univers et ne peuvent qu’être touchés. Leur sensibilité si elle est accueillie par l’équipe en tant qu’entité collective instituée peut devenir un outil [...]Article : texte imprimé
Dans l’univers de contraintes qu’est l’hôpital, la créativité est pourtant un formidable ressort de motivation personnelle et d’efficacité collective.Une équipe créative communique, partage du sens et du plaisir, fait progresser ses membres et l[...]Article : texte imprimé
Thierry Ménissier, Auteur ; Valérie Lépine, Auteur ; Fabienne Martin-Juchat, AuteurDans un contexte de montée en puissance des procédures, notamment par le biais des outils numériques, il faut repenser la place de la créativité au sein des équipes de soins.Celle-ci désigne la capacité des êtres humains à réinventer le sens de [...]
