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En introduction : Règles générales applicables à tous les projets :- conditions de recevabilité* critères d'analyse du projet* la prise de décision-notification et versement de la subvention* obligations contractuelles.Les 17 mesures pour l'empl[...]
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En France, le nombre de travailleurs de 50 ans et plus a fortement progressé ces dernières années du fait des évolutions démographiques et de la progression du taux d’emploi des seniors. D’après les projections de l’Insee, le nombre de seniors d[...]
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DEVLESAVER S. ; CENTRE BRUXELLOIS D'ACTION INTERCULTURELLE ; COLLECTIF FORMATION SOCIETE | Bruxelles : Conseil bruxellois de coordination sociopolitique |Ce dossier parle de parcours d'accueil et non d'intégration. Le choix des mots est important, mais pas suffisant. Un décret d'accueil des primo-arrivants pour Bruxelles - structurer, harmoniser les différentes actions - signifie poser le cadre, [...]
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Des années soixante à aujourd’hui, le profil des migrants subsahariens en France n’a cessé d’évoluer. Les aires de départ se sont élargies de la vallée du fleuve Sénégal à l’ensemble des pays du golfe de Guinée. Aux migrations de travail tournan[...]
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De plus en plus d'études se préoccupent de l'activité professionnelle - tardive- . A ce titre, on s'interroge sur la notion - d'employabilité- en terme d'adaptation des connaissances, les travailleurs dits âgés bénéficient peu des possibilités d[...]
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DE BOE F. ; VAN HOOTEGEM H. ; Romain Lecomte | Liège : L'Observatoire, créateur d'échanges et de transversalité, asbl |Les droits fondamentaux constituent l’expression juridique de ce qui est nécessaire aux hommes, aux femmes et aux enfants, pour vivre conformément à la dignité humaine. Le Service interfédéral de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclu[...]
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Interview de Guy Collet, adjoint du responsable des Services Généraux de Calyon (Crédit Agricole), qui recourt au secteur protégé depuis une vingtaine d'années.
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Uné tude de l'Observatoire Régional de la santé du Nord-Pas-de-Calais évalue les phénomènes de déplacement, les flux et migrations, encore largemment méconnus, du personnel médical et paramédical.
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L’objectif de cet article est de clarifier les différentes dimensions et enjeux du croisement du genre avec la culture et l’origine, une des dimensions de la diversité
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Le projet Drogues et Société se déploie sur les terrritoires de Créteil, Maisons-Alfort, Bonneuil, Alfortville et Limeil-Brévannes, par un réseau d'acteurs qui assistent les usagers toxico-dépendants marginalisés. La nécessaire adaptation aux ré[...]
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Le groupe EDF organisait, le 19 mai, une journée intitulée 'Diversity Day' sur le thème du handicap. Elle était l'occasion pour le groupe de sensisbiliser le personnel de ses différents sites à la différence, et particulièrement au handicap.
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En plus de fournir un revenu, le travail procure l'autonomie, l'intégration sociale, la satisfaction et le sentiment d'exercer un contrôle sur sa vie. Dans le registre actuel des valeurs toujours reconnues en Europe, l'accès au travail représent[...]
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BINAME J.P. ; Université de Namur | 2004-08Cette étude a été réalisée pour le compte du SFP Personnel et Organisation. Le chapitre 5 a pour objet d'émettre des propositions d'amélioration quant à l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique fédérale* les auteurs abordent [...]
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DHAEYER A. ; Commission communautaire française- Cocof | Bruxelles : Commission communautaire française-Cocof |Dans son soucis de favoriser l'intégration des personnes handicapées dans le milieu ordinaire du travail, Phare collabore activement avec la Cellule des consultants en diversité du Pacte territorial pour l'emploi en région de Bruxelles-Capitale.[...]
