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"Le volume, revu et corrigé, a été subdivisé en trois volets. Ces volets constituent une suite, un enchaînement logique permettant d'explorer tant l'aval que l'amont de la dynamique organisaitonnelle. Tout d'abord, on étudie les micro-éléments d[...]texte imprimé
Le présent ouvrage se propose de fournir un reflet et un bilan intermédiaire des travaux accomplis dans ces nouvelles perspectives. Emanant de spécialistes de la psychologie du travail, de la didactique professionnelle, de l'ethnométhodologie, d[...]texte imprimé
L’épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d’épuisement physique et psychique intense, un ensemble d’attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentimen[...]texte imprimé
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L'auteur cherche des essais de solution, support du travail-plaisir, à partir de la théorie sociale cognitive et celle de l'autodétermination qui sont ici comparées et discutées. Elles rendent compte de la quête positive qui existe dans le trava[...]Article : texte imprimé
"Pour comprendre et saisir la relation ""employé-employeur"" dans une entreprise, l'étude du contrat psychologique permet de cerner et d'identifier le rôle de chacun dans la construction de la relation. Une étude sur les travailleurs du Centre h[...]Article : texte imprimé
Au-delà du simple emploi et de la tâche primaire, le travail comme activité et comme institution est au fondement du sujet et des unités sociales. Synonyme de transformation du donné, il est épreuve et potentialité de développement.|C'est pourqu[...]Article : texte imprimé
MARANDA M.F. ; VIVIERS S. ; DESLAURIERS J.S. ; Dominique Lhuilier ; ANDRADE DE BARROS V. ; NEWTON GARCIA DE ARAUJO J. | Toulouse : Editions EresCette recherche-action conduite dans deux écoles de niveau secondaire au Québec (lycées) s’est appuyée sur une enquête de psychodynamique du travail réalisée avec des enseignants, des professionnels de l’éducation, des membres du personnel de so[...]Article : texte imprimé
À partir d’une intervention en psychodynamique du travail réalisée auprès de soignants d’un hôpital de jour psychiatrique, les auteurs tentent de rendre visibles quelques difficultés soulevées par les méthodes actuelles d’évaluation du travail. [...]Article : texte imprimé
La psychiatrie française connaît aujourd’hui un mouvement de rationalisation accru de son activité, qui interroge quant à la qualité des soins et la santé au travail des professionnels. Cet article se propose de reprendre les résultats principau[...]Article : texte imprimé
Que vient faire résonner, pour le soignant et pour l’équipe, le surgissement d’un événement traumatique sur leur lieu de travail ? Quand l’enveloppe psychique de l’un des membres se trouve effractée, l’homéostasie de l’équipe soignante peut, ell[...]Article : texte imprimé
S’appuyant sur des entretiens réalisés avec des enseignants du secondaire, cet article vise à articuler un questionnement entre la souffrance des enseignants et l’effondrement de l’autorité dans notre société. Du point de vue du psychologue du t[...]Article : texte imprimé
TOUBOUL E. ; OUDRY A. ; DESRUMAUX P. ; BELLEGO M. ; SISSLER M. ; FOULARD A. | Paris : Le Journal des psychologuesLe monde du travail, depuis ces vingt dernières années, a connu des reconfigurations importantes tant dans sa forme que dans ses modalités et ses conditions d’exercice. Le challenge, la compétitivité, le rendement, l’efficacité, le retour sur in[...]Article : texte imprimé
Et si le fait d'aller au travail n'était pas seulement une obligation matérielle, mais une source de bien-être ? Les recherches en psychologie et en neurosciences suggèrent que c'est possible, à condition de savoir appliquer certaines règles et [...]Article : texte imprimé
Parmi les sources des dispositifs d’évaluation du personnel, la question des aptitudes occupe une place significative. Au confluent d’une psychologie qui se prétend scientifique et d’une organisation du travail qui n’en annonce pas moins se fabr[...]Article : texte imprimé
Travail souffrance, travail plaisir. Ces deux images se superposent et renvoient chacune à des réalités fortes et authentiques. En ce moment, c'est plutôt l'idée du turbin qui prime. A contrario, elle souligne l'attachement que l'on garde pour s[...]Article : texte imprimé
"Une recherche réalisée auprès d'enseignants français a permis de repérer les facteurs de risque et de bien-être psychologiques, discutés à partir de la littérature scientifique. Si des aspects individuels interviennent, les facteurs organisatio[...]Article : texte imprimé
Il faut concevoir nos réflexions et nos agissements comme s'exerçant au sein d'environnements en changement permanent. Le management, qu'il faut constamment redéfinir, est en position formelle d'exercer le pouvoir, sous couvert d'une autorité Pe[...]Article : texte imprimé
ENRIQUEZ E. ; Dominique Lhuilier ; ANDRADE DE BARROS V. ; NEWTON GARCIA DE ARAUJO J. | Toulouse : Editions EresDans ce texte, l’auteur se demande si le travail est l’essence de l’homme. Sa réponse est négative. Bien d’autres attributs : le langage, le loisir, la religion, la guerre... entrent dans la constitution de l’humain. Néanmoins le travail a pris [...]
