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L'origine ethnique des personnes serait-elle un facteur déterminant dans la procédure d'embauché ? La question paraît intolérable. Et pourtant. Et pourtant, une recherche inter-universitaire récente effectuée en Belgique à l'initiative du Bureau[...]
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On parle souvent sans distinction des politiques d’intégration et des politiques dites de diversité. Or, bien que complémentaires, elles se distinguent les unes des autres tant par les publics qu’elles concernent que par les modes d’actions qu’e[...]
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Nathalie Denies ; Michel Vanderkam ; Romain Lecomte | Liège : L'Observatoire, créateur d'échanges et de transversalité, asbl |Bien qu’Unia (nouveau nom d’appel pour désigner le Centre interfédéral pour l’égalité des chances) n’ait pas spécifiquement dans ses objectifs de lutter contre le radicalisme, ses missions visant à promouvoir l’égalité des chances et à combattre[...]
