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Résumé :
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"Toute personne d'origine étrangère souhaitant travailler sous l'autorité d'une autre personne doit, sauf dispense, obtenir un permis de travail de type A, B ou C.|Son employeur doit quant à lui obtenir une autorisation d'occupation et ce, sous réserve d'exceptions.|Toute personne d'origine étrangère souhaitant exercer une activité indépendante doit, sauf dispense, obtenir une carte professionnelle.|Les étrangers (hormis les États de l'Union européenne, l'Islande, Monaco, la Norvège, le Liechtenstein et la Suisse) qui veulent séjourner plus de trois mois en Belgique sont soumis à l'obligation de visa. Ils doivent demander expressément au préalable un visa-Schengen de type D. La demande doit être effectuée auprès des postes diplomatiques ou consulaires belges du pays dans lequel le demandeur de visa est domicilié.|Ils doivent être également en possession d'un passeport valable au moins un an, d'un certificat récent de bonne vie et mœurs couvrant les cinq dernières années, d'un certificat médical obtenu auprès d'un médecin agréé par l'ambassade et d'une autorisation d'occupation.|Lorsque le visa est accordé et que l'étranger se trouve en Belgique, il doit se rendre à l'administration communale de son lieu de séjour pour régulariser son séjour en Belgique.|Il est important de souligner que la réglementation dont il est fait l'objet, établit un lien très net entre le droit au séjour de l'étranger et son droit au travail. En effet, plus son|droit au séjour est précaire, plus il sera difficile à ce dernier d'avoir accès au marché|de l'emploi en Belgique.|Lorsqu'il sera fait référence au ""Séjour légal"", l'on vise l'étranger autorisé à séjourner ou à s'établir en Belgique, à l'exception de l'étranger autorisé à séjourner pour une période de trois mois maximum."
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