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Titre :
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Les systèmes sont-ils conservateurs? (2013)
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Auteurs :
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NIZARD G. ;
GOLDBETER-MERINFELD E.
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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CAHIERS CRITIQUES DE THERAPIE FAMILIALE ET DE PRATIQUES DE RESEAUX (n° 50)
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Article en page(s) :
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pp. 13-29
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Note générale :
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biblio.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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APPROCHE SYSTEMIQUE
ORGANISATION
INSTITUTION
FONCTIONNEMENT
THEORIE
SECTEUR PRIVE
ENTREPRISE
SECTEUR PUBLIC
IDENTITE
RESISTANCE AU CHANGEMENT
ROLE
INTERVENANT
SUPERVISION
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Mots-clés:
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PSYCHOTHERAPIE
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EMPATHIE
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Résumé :
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Les systèmes sociaux et les organisations qui en sont les sous-ensembles significatifs sont fondamentalement conservateurs. Leurs stabilités homéostatiques font leur pérennité. La culture au niveau groupal et les refus du changement de l’acteur se conjuguent pour conformer le système à lui-même. Cependant, le système est menacé, à la fois de l’extérieur par la turbulence de l’environnement, et en interne par les déviances de l’acteur et des jeux de pouvoir. Aujourd’hui, des systèmes ouverts adaptatifs seraient une réponse et une remise en cause des stabilités pérennes. Face à l’immobilisme du système, que peut le consultant appelé à changer les valeurs et les pratiques ?
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Note de contenu :
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INTERVENANT, SCIENTIFIQUE
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