|
Résumé :
|
Pour se reconnaître, et s’identifier comme tels, les groupes professionnels sont dans une obligation d’autoréflexivité. Dans les institutions du soin et du travail social, le défi consiste en effet à faire tenir ensemble, à unifier cycliquement le groupe, et à permettre simultanément qu’une conflictualité se développe. La réflexion autour du projet participe de ces indispensables processus de régulation légitimants.|Lorsque l’énoncé du projet joue de la métaphore, il ouvre à l’interprétation et à la conflictualité. Il contribue alors à arrimer le narcissisme individuel au narcissisme groupal, et la destructivité à la tâche primaire, préservant le groupe professionnel d’une clôture idéologique.
|
