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Résumé :
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"Comme le précise Jean-Pierre SINQUIN dans la ligne éditoriale de ce numéro des Cahiers de l'Actif, une équipe peut-être définie comme un groupe de personnes interagissant afin d'atteindre une cible commune.|Il ne suffit donc pas d'avoir élaboré "" un bon projet "" pour les bénéficiares mais bien de veiller en permanence aux condtions et aux moyens qui permettront aux professionnels de le mettre en oeuvre.|La démarche-projet-qualité que nous préconisons met l'accent sur cette nécessité, trop souvent réléguée au second plan, d'un travail d'équipe :|- qui reconnaît et valorise la place de chaque acteur, quelle que soit sa catégorie professionnelle,|- qui promeut et respecte l'expression régulière de tous les professionnels, quels que soient leurs positionnements sur l'organigramme institutionnel.|Nous observons souvent sur le terrain "" qu'il n'y a pas de petites difficultés pour ceux qui les vivent "" et que le manque de considération à l'égard de nombreux acteurs entrave sérieusement la dynamique de travail en équipe non sans compromettre la cohésion nécessaire à la qualité des prestations...|Nous proposons alors un "" cadre "" permettant de poser des bases concertées de fontionnement, favorisant la reconnaissance de tous les acteurs, encourageant l'expression de chacun, développant l'efficience du travail en équipe."
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