Titre :
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La violence subie au travail : un problème individuel? D’équipe? D’organisation? Quelle place pour la dynamique de groupes? (2008)
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Auteurs :
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FAIDHERBE C. ;
HELLA R. ;
Colette Leclercq
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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L'observatoire (n° 58, Octobre 2008)
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Article en page(s) :
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pp. 77-80
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Langues:
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Français
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Catégories :
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VIOLENCE
DEFINITION
VIOLENCE INSTITUTIONNELLE
DYNAMIQUE DE GROUPE
TRAVAIL EN EQUIPE
EQUIPE EDUCATIVE
PREVENTION
FORMATION DU PERSONNEL
RELATION USAGER-INTERVENANT
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Mots-clés:
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ENFANT
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INTERDIT
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VALEUR MORALE
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VALEUR SOCIALE
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AUTONOMIE
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DEVELOPPEMENT COGNITIF
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Résumé :
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"La prévention, la gestion et la ""réparation"" de la violence subie au travail peuvent se traiter à plusieurs niveaux: individuel, interpersonnel, groupal, organisationnel et institutionnel.|Cet article tente d'expliquer que la dimension groupale est essentielle à l'élucidation des phénomènes qui traversent la vie d'une organisation."
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Note de contenu :
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INTERVENANT, SCIENTIFIQUE
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