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Résumé :
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L’objectif de cette contribution est de montrer en quelle mesure l’intervention psychosociologique peut bénéficier d’une analyse du travail réel dans le cadre d’interventions auprès de groupes, d’équipes ou d’institutions ayant pour particularité de constituer la relation à l’autre comme le fondement même de leurs activités. La prise en compte du travail réel est envisagée d’abord dans le cadre de pratiques professionnelles ne profitant pas d’une élaboration collective établie, ensuite dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire. Enfin, pour terminer, on interroge dans ce contexte le positionnement singulier d’une psychosociologie clinique au regard des situations de travail et des valeurs qu’elle cherche à y promouvoir.
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