Résumé :
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En 1966, en Italie, les précurseurs en matière de quotas se fondaient, dans leur engagement, sur l'idée qui prévalait, à l'époque, quant au fonctionnement des services de l'Etat : 100 pour cent de salaire pour un rendement d'environ vingt pour cent. Le modèle établi sur cette base devait être appliqué dans divers domaines dont, notamment pour les personnes handicapées. La réglementation effectivement entrée en vigueur à partir de 1999, si elle repose sur les quotas, ne correspond cependant pas tout à fait à l'idée de base, ni au point de vue théorique, ni dans la pratique, du fait de certaines modifications qui avaient été jugées utiles.
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