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Benjamin Bels, Auteur ; Thierry Monin, Auteur |"Jobs, jobs, jobs », scandait un certain Charles Michel en 2017. « 80% de taux d’emploi pour 2030 », lui répondit la Vivaldi. Parmi les solutions envisagées pour atteindre cet objectif qui transcende les coalitions : remettre au travail (« réint[...]Article : texte imprimé
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Rubrique internationale.Les politiques en faveur des personnes handicapées visent deux objectifs principaux: 1/ garantir aux citoyens handicapés de ne pas être exclus et de se voir donner les moyens de participer aussi pleinement que possible à [...]texte imprimé
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On ne quitte pas impunément 40 ans, ou plus, d’une vie largement «formatée» par le travail, son rythme, ses contraintes, ses satisfactions, les relations qu’il a créées... Et cela même quand cette retraite est souhaitée. Plusieurs facteurs jouen[...]Article : texte imprimé
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Documentation sur l'Espace Sentein, partenaire de l'Institut européen du travail adapté, et de Gest, groupement d'établissements de services et travaux et les activités de l'association nationale des établissements de travail protégé de la Mutua[...]Article : texte imprimé
"Le concept de l'addiction au travail (ou ""workaholism"") est apparu Outre-Atlantique il y a 40 ans. Il était alors décrit comme étant une dépendance au travail au même titre qu'une dépendance à une substance psychoactive. Différents modèles th[...]Article : texte imprimé
Vincent Grosjean, Auteur |La santé mentale des personnes actives est en péril lorsqu’une recherche de performance économique est conçue en dehors de toute réflexion humaniste et sociale. Pour contrer ces risques, le milieu du travail doit se doter de pratiques organisat[...]texte imprimé
Le care, ou le souci des autres, est une zone de conflits, de tiraillements et de dominations. Celle, notamment, du travail salarié des professionnels du soin et de l'assistance, constitué essentiellement d'un salariat féminin subalterne, surexp[...]Article : texte imprimé
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BORTOLINI M. ; CBAI ; CENTRE BRUXELLOIS D'ACTION INTERCULTURELLE | Bruxelles : Centre bruxellois d'action interculturelle asbl-Cbai |L'objectif de cet article est l'introduction de diverses expériences d'action communautaire et médiation exposées au Forum des cultures qui a eu lieu à Barcelone au mois de juin 2004 (et qui composent ce cahier).Trois jours ont été consacrés à l[...]Article : texte imprimé
"Cette étude met en perspective les liens cliniquement constatés entre l'alcoolisme masculin, un mode particulier de relation fantasmatique à la femme et une sexualité souvent abîmée (impuissance), parfois criminelle (violence, inceste). A parti[...]Article : texte imprimé
La confiance au travail a une fonction autant psychologique, sociale que fonctionnelle. Elle contribue notamment à structurer l’action collective de sujets agissants, suivant un objectif commun. La confiance a donc une importance particulière da[...]texte imprimé
Où trouver une main-d'œuvre abondante, motivée et bon marché pour émettre un billet de train, concevoir une publicité ou dépanner une liaison Internet ? Une solution, promue par le marketing et soutenue par les technologies, consiste à mettre le[...]Article : texte imprimé
Jean-Simon Deslauriers, Auteur ; Marie-France Maranda, Auteur |Les transformations du marché du travail associées à l'organisation flexible mettent en place une norme de performance et d'excellence à laquelle il peut devenir difficile de résister. Dans ce contexte, les pratiques de consommation de substance[...]texte imprimé
L'auteur traite de l'importance du travail dans la réadaptation car il est chargé de valeurs matérielles et non matérielles (échange économique, moyen de subsistance, mode essentiel d'affirmation de soi). En ce sens, le travail doit devenir un b[...]Article : texte imprimé
FOUCHER R. ; MADGIN L. ; QUELLETTE A. |Le présent article vise à préciser l'influence de variables précédant l'action d'intégrer au travail une personne déficiente intellectuelle, en les insérant dans un modèle explicatif décrit dans un article précédent (Foucher et al., 1991). Les v[...]Article : texte imprimé
FOUCHER R. ; MADGIN L. ; OUELLETTE A. |Quelques recherches mesurent les attitudes des employeurs et leur réceptivité à l'égard des personnes déficientes intellectuelles. L'enquête rapportée dans cet article permet de confirmer et de compléter les données existantes par l'utilisation [...]