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Documents disponibles dans cette catégorie (1109)
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Article : texte imprimé
Le compte-rendu qui suit est le fruit d'une synthèse réalisée dans le cadre d'un atelier qui s'est déroulé lors des journées d'étude coorganisées par l'UNASEA et l'ACTIF, les 16 et 17 novembre 2004![]()
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Depuis les années 1980, le mot « précaire » est teinté d’ambivalences. Il désigne en effet à la fois ceux qui subissent les nouveaux modes de fragmentation et de flexibilisation du travail et ceux qui développent des tactiques alternatives de vi[...]![]()
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Ce livre aborde les questions telles que les enfants se les posent sur les riches et les pauvres. Un support précieux pour discuter avec eux et répondre à leurs interrogations sur le monde![]()
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Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France- PUF | Que sais-je ? | 2017Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou mora[...]![]()
Article : texte imprimé
En France, l’expression de «risques psychosociaux» est fréquemment utilisée pour parler des questions de santé psychique au travail. Cela s’explique par l’histoire du contexte de la prévention qui a fait d’abord prévaloir une approche de ces que[...]![]()
Article : texte imprimé
-Les RPS: de quoi parles-t-on?-DELHON L.-RPS et handicap psychique: frontière poreuse -DELHON L.-Salariés handicapés: plus fragiles face aux RPS? -DELHON L.-Marie Pezé, spécialiste de la souffrance au travail:'le phénomène ne cesse de s'aggraver[...]![]()
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Depuis les dernières décennies, on prend conscience que le mal-être au travail (stress, dépression, burn-out) n'est pas seulement un accident lié à la personnalité des agents mais dépend de la qualité des relations (conflits, mépris, harcèlement[...]![]()
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TOUBOUL E. ; OUDRY A. ; DESRUMAUX P. ; BELLEGO M. ; SISSLER M. ; FOULARD A. | Paris : Le Journal des psychologues |Le monde du travail, depuis ces vingt dernières années, a connu des reconfigurations importantes tant dans sa forme que dans ses modalités et ses conditions d’exercice. Le challenge, la compétitivité, le rendement, l’efficacité, le retour sur in[...]![]()
Article : texte imprimé
Au sein des Services de santé au travail, les psychologues du travail ont comme mission d’assurer la prévention des risques psychosociaux au sein des entreprises adhérentes. Cela ne va pas sans contradictions, notamment dans le cadre de sensibil[...]![]()
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Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Emilie Soufflet, Auteur | Paris : Dunod | Management Sup | 2017L’évolution de l’environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de faç[...]Nouveauté
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CASSOU B. ; BOSQUILLON M. ; HUEZ D. ; Université de Paris ; MOUSEL M. ; SPITZER C. ; TOURANCHET A. | Paris : Editions La Découverte | 1985![]()
Article : texte imprimé
L'auteur aborde les problèmes des ateliers protégés pour se procurer du travail ce qui ne leur permet plus d'engager des personnes atteintes d'un handicap mental important. Les jeunes se retrouvent alors dans des centres occupationnels (centres [...]![]()
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Toutes les structures de santé devraient être des organisations à haute fiabilité. Pour atteindre ce but, les équipes soignantes s’engagent dans l’intelligence collective et la vigilance. La condition essentielle de leur réalisation repose sur l[...]![]()
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POOT O. | Bruxelles : Fédération des Maisons Médicales et des Collectifs de santé francophones-Fmmcsf |Le Fonds des Maladies Professionnelles propose un programme de réadaptation pour les patients souffrant de lombalgies en relation avec le travail. Le programme vise le retour accéléré au travail et la prévention d'une évolution vers la chronicit[...]![]()
Article : texte imprimé
L’article propose dans un premier temps de discuter du rôle des organisations et des limites de celui-ci dans le défi de la conciliation des différentes sphères de vie d’un travailleur. Ensuite, il développe une réflexion sur l’intérêt d’élargir[...]![]()
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DE BROUWER C. ; THIMPONT J. ; MAHOU C. ; ELENGE-MOLAYI M. ; FARR P. | Bruxelles : Fédération des Maisons Médicales et des Collectifs de santé francophones-Fmmcsf |Les rôles des médecins du travail doivent s'analyser sur base d'un prescrit légal mais sur le terrain, ils touchent des domaines plus larges qui en font une véritable discipline préventive généraliste. La médecine du travail est de moins en moin[...]![]()
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Après le congrès sur les droits de personnes handicapées en EUROPE qui s'est tenu àLeeds en septembre 2003 (voir handicap 2003 n°100)un nouveau colloque, intitulé Egalité et Handicap. Le défi et les promesses de la directive-cadre 2000/78/CE a e[...]![]()
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LOISEL P. ; Université de Toronto ; Jérôme Foucaud ; Jacques Bury ; Maryvette Balcou-Debussche ; Chantal Eymard | Saint-Denis [France] : Institut national de prévention et d’éducation pour la santé (INPES) | Santé en action | 2010En proposant une amélioration des conditions de travail des personnes lombalgiques salariées dans des entreprise, le modèle d'ergonomie participative de l'université de Sherbrooke permet d'envisager positivement le retour au travail. Construite [...]![]()
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Ce livre repose sur une enquête à la fois quantitative réalisée, entre 1995 et 1998, auprès de 1 000 salariés de plusieurs entreprises. Il conserve, de l'avis de son auteur, tout son intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l[...]![]()
Article : texte imprimé
Dans cette étude, on estime l'évolution de la productivité avec l'âge via la - contribution- des différentes classes d'âge à la productivité des entreprises. La productivité des salariés croît jusqu'à 40 ou 45 ans avant de se stabiliser. On n'ob[...]