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Marco Martiniello ; LEGAST V. ; ROBERTZ E. ; HERMANS J. ; VETRO S. ; HAMEL J. | Liège : L'observatoire | 2002![]()
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Pouvons-nous assurer au jeune qui accepte de suivre un enseignement ou une formation professionnelle qu'il trouvera un emploi demain ? D'où vient le concept du plein emploi ? Quelle est l'évolution de la valeur travail dans nos sociétés ? Aujour[...]![]()
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Cet article est une tentative pour définir les rapports entre clinique de l’activité, clinique du travail et psychosociologie clinique. Les concepts de travail, de reconnaissance et de clinique dialogique sont précisés. Enfin, les rapports entre[...]![]()
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Différentes approches contribuent au développement de la clinique du travail : clinique de l’activité, psychologie sociale clinique, psychodynamique du travail, sociopsychanalyse, sociologie... Leur mise en perspective peut permettre de dégager [...]![]()
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Objectif: Examiner la qualité d’un codage manuel d’emploi réalisé par des équipes de santé au travail, ayant accès à une application de Codage assisté des professions et des secteurs d’activité (CAPS).Méthodes: Les données d’une étude menée en s[...]![]()
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L'engagement du personnel handicapé , les aides à l'adaptation à l'emploi des personnes handicapées (accueil, santé et sécurité, intégration dans le milieu du travail, formation continue, recyclage et promotion, difficultés d'adaptation professi[...]![]()
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A une époque où la cohésion sociale, l’accès effectif de tous aux droits fondamentaux et la lutte contre la pauvreté sont des enjeux cruciaux pour l’avenir de notre société et la construction d’un monde plus solidaire et coresponsable, il nous a[...]![]()
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L’objectif de cette contribution est de montrer en quelle mesure l’intervention psychosociologique peut bénéficier d’une analyse du travail réel dans le cadre d’interventions auprès de groupes, d’équipes ou d’institutions ayant pour particularit[...]![]()
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COMMISSION DES DETERMINANTS SOCIAUX DE LA SANTE | Genève [Suisse] : Organisation mondiale de la santé (OMS) | 2008Ce document constitue un plan d'actions afin de restaurer l'équité en santé au niveau mondial. L'action sur les déterminants sociaux y est préconisée![]()
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Force est de constater que les problèmes de stress jouent sur la qualité du travail éducatif car leur impact dépasse généralement la personne de l'enseignant. Pourtant, le manque de soutien institutionnel à l'insertion professionnelle, la surcha[...]Nouveauté
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Sylvie Carbonnelle ; Pascale Gruber ; Université Libre de Bruxelles-ULB | Bruxelles : Fondation Roi Baudouin | 2011Ce rapport aborde la thématique de la (ré)insertion professionnelle de personnes atteintes de troubles psychiques. La recherche d'un travail est souvent pour ces personnes jonchée de difficultés et d'obstacles. En effet, les troubles mentaux peu[...]![]()
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Laurent Vogel, Auteur |"La santé au travail est un des maillons les plus faibles du système de santé en Belgique. Et pourtant, intervenir sur les conditions de travail avec une approche de prévention primaire permettrait d’éliminer de nombreux risques à la source."![]()
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Compétences et identité professionnelles : L'enseignement et autres métiers de l'interaction humaine
L'ouvrage s'adresse aux formateurs, en priorité ceux qui préparent au métier d'enseignants mais aussi à d'autres métiers largement fondés sur l'interaction avec autrui. Il expose, en les illustrant, les enjeux et les fondements théoriques du dév[...]![]()
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Cette étude a été réalisée en 1995 avait pour objectif de mettre en évidence le comportement d'offre de travail des déficients visuels. Une enquête a été effectuée afin de définir le profil professionnel des personnes ayant trouvé un emploi, de [...]![]()
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Les évolutions et les changements, même mineurs, font partie de toute vie professionnelle. Comment les personnes les acceptent-elles, y résistent ou s’y résignent ? Quelles émotions traversent-elles ? Une réflexion à ce sujet permet de mieux com[...]![]()
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Programme du Séminaire. Les membres et participants des différents groupes. Protection dans la pratique : mis en oeuvre de législations et possibilité d'appel. Travail n°1 - Questions éthiques, problèmes légaux et sociaux également en rapport av[...]![]()
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Nathalie Jauvin, Auteur ; Mariève Pelletier, Auteur ; Marie-Michèle Mantha-Bélisle, Auteur ; ET AL., Auteur | Québec [Canada] : Institut National de Sante Publique du Québec (INSPQ) | 2020Ce rapport présente les résultats de l’analyse des données issues d’une étude descriptive visant à documenter la perception qu’ont les femmes à l’égard des mesures de conciliation travail-vie personnelle en place dans leur milieu de travail, l’o[...]![]()
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Ce volume analyse, d’une part, les raisons pour lesquelles le bien-être des migrants n’est pas toujours reconnu comme une composante de l’intérêt général des pays de destination. Il contribue, d’autre part, par des propositions alternatives, à l[...]![]()
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Le bonheur et le bonheur au travail font l'objet, depuis quelques années, d'études scientifiques dont les résultats sont traduits en démarches concrètes et applicables. Il apparaît ainsi que des facteurs qui améliorent le bonheur ou bien-être de[...]![]()
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Entre le devoir de se taire et la nécessité de parler, les travailleurs sociaux se trouvent confrontés à une redoutable injonction paradoxale, d'autant plus difficile à mettre en oeuvre que l'évolution du contexte législatif ( Lois Perben, proje[...]![]()
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BELIN B. ; COMITE NATIONAL DE COORDINATION DE L'ACTION EN FAVEUR DES PERSONNES HANDICAPEES, PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE, FONDS SOCIAL EUROPEEN | 1990,1993Stratégies -objectifs - types d'actions réalisées. Impact à court terme à moyen et long terme. Les acteurs du programme opérationnel. Centre de formation opérateurs.