|
Titre :
|
L'égalité des droits dans la pratique: le rôle de l'action positive : le rôle de l'action positive (2007)
|
|
Auteurs :
|
BELL M. ;
DE VOS M. ;
VAN MALDEREN V. ;
MAKULA G. ;
LAPPALAINEN P. ;
LYNCH K. ;
DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI-DES AFFAIRES SOCIALES
|
|
Type de document :
|
Article : texte imprimé
|
|
Dans :
|
Agile handicap et politique (n° 19)
|
|
Langues:
|
|
|
Catégories :
|
DISCRIMINATION
EGALITE DES CHANCES
PERSONNE HANDICAPEE
ROYAUME-UNI
BELGIQUE
EMPLOI
ROUMANIE
PERSONNE EN DIFFICULTE
SUEDE
IRLANDE
SOINS
SANTE
|
|
Mots-clés:
|
DISCRIMINATION
;
EGALITE DES CHANCES
;
PERSONNE HANDICAPEE
;
ROYAUME-UNI
;
BELGIQUE
;
EMPLOI
;
ROUMANIE
;
PERSONNE EN DIFFICULTE
;
SUEDE
;
IRLANDE
;
SOINS
;
SANTE
|
|
Résumé :
|
AGILE-Newsletter No 19Qu’est-ce que la discrimination positive et pourquoi est-elle nécessaire?11.10.07 – Pour réaliser une égalité effective entre les personnes handicapées et autres groupes désavantagés et les reste de la population, il faut une discrimination positive. Pour aiguiser la conscience de ce fait et encourager l’acceptance de mesures positives, la Commission européenne a publié une brochure thématique qui vaut la peine d’être lue.Brochure thématique action positive Commission européennedocument en ligne
|
|
Note de contenu :
|
TOUT PUBLIC
|
