Titre : | La différence n'est pas la marque d'une infériorité (1999) |
Auteurs : | ESPALIOUX J.M. |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Etre Handicap Information (n° 42) |
Article en page(s) : | pp. 12-13 |
Langues: | |
Catégories : | |
Mots-clés: | PERSONNE HANDICAPEE ; INTEGRATION ; ACCES AU BATIMENT ; FORMATION ; EMPLOI ; FRANCE ; ACCUEIL |
Résumé : | L'intégration des personnes handicapées a toujours bénéficié d'une attention particulière au sein d'Accor. Une entreprise de services internationale tournée vers le tourisme,repose toute entière sur sa capacité à accueillir ces différences. Tous les nouveaux hôtels du groupe Accor sont accessibles au personnes handicapées De même avec l'aide D'Agefiph figure au sein de l'entreprise, un volet de formation pour des jeunes handicapés prêts à rentrer dans les métiers du groupe Accor qui forme près de 10.000 personnes par an.Ces personnes handicapées sont différentes mais tout l'enjeu est que cette différence ne soit pas uns infériorité. |
Note de contenu : | TOUT PUBLIC |
Exemplaires (1)
Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
---|---|---|---|---|
E-D-EHI-42 | EU999795 | Bulletin | Parthages | Consultation sur place Disponible |