Titre :
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Le travail et les déficients intellectuels : 2 facteurs explicatifs de la position des employeurs du secteur manufacturier : 2 facteurs explicatifs de la position des employeurs du secteur manufacturier (1993)
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Auteurs :
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FOUCHER R. ;
MADGIN L. ;
QUELLETTE A.
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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REVUE FRANCOPHONE DE LA DEFICIENCE INTELLECTUELLE (Vol. 4 n° 1)
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Article en page(s) :
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pp. 17-33
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Langues:
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Catégories :
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PERSONNE HANDICAPEE
DEFICIENCE INTELLECTUELLE
TRAVAIL
EMPLOYEUR
ETUDE
QUEBEC
STATISTIQUE
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Mots-clés:
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PERSONNE HANDICAPEE
;
DEFICIENCE INTELLECTUELLE
;
TRAVAIL
;
EMPLOYEUR
;
ETUDE
;
QUEBEC
;
INTEGRATION SOCIALE
;
STATISTIQUE
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Résumé :
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Le présent article vise à préciser l'influence de variables précédant l'action d'intégrer au travail une personne déficiente intellectuelle, en les insérant dans un modèle explicatif décrit dans un article précédent (Foucher et al., 1991). Les variables mesurées sont regroupées dans cinq catégories : attitude envers les personnes ayant une déficience intellectuelle, leur intention de collaborer à leur intégration au travail, leur motivation à agir en ce sens et leur volonté d'embaucher un stagiaire ayant une déficience intellectuelle.
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Note de contenu :
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INTERVENANT
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