| Titre : | L'emploi des handicapés dans les grandes entreprises (1983) |
| Auteurs : | RABBY R. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | REVUE INTERNATIONALE DU TRAVAIL (Vol. 122 n° 1) |
| Article en page(s) : | pp 23-37 |
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| Catégories : | |
| Mots-clés: | PERSONNE HANDICAPEE ; TRAVAIL ; INTEGRATION SOCIALE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; PROGRAMME ; POLITIQUE DU TRAVAIL ; ENCADREMENT ; EUROPE ; USA ; CADRE ; ENTREPRISE ; ATTITUDE ; RECRUTEMENT ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | L'auteur est expert en gestion de ressources humaines.Il aide les autorités et les firmes à réaliser des programmes en faveur des personnes handicapées et les conseille sur les moyens de leur rendre accessibles divers services et produits.R.RABBY aborde,dans cet article,une série de questions sur l'engagement des personnes handicapées : les grandes compagnies sont-elles l'employeur idéal?les raisons qui incitent des employeurs à engager des personnes handicapées*comment établir un programme visant l'emploi des personnes handicapées dans une entreprise*comment changer les attitudes à l'égard de ces personnes*comment procéder au recrutement des personnes handicapées et au personnel qualifié qui sera appelé à les encadrer dans leur milieu de travail*... |
| Note de contenu : | INTERVENANT |
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| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 046-011-027 | EU999157 | Bulletin | Parthages | Consultation sur place Disponible |
