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Résumé :
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Si cette recherche a permis d'approcher les représentations, stéréotypes et attitudes des employeurs et des personnes handicapées, tant par rapport au travail que par rapport au handicap lui-même, cela ne constitue en aucun cas son unique apport. En effet, dans les discours des personnes handicapées et des employeurs nous avons également eu l'occasion de relever des éléments d'ordre pratique dont l'amélioration favoriserait la mise à l'emploi des personnes handicapées. De plus, certaines réalités décrites par les personnes interviewées nous ont permis de mieux comprendre la difficulté de changer les représentations sociales existantesDocument en ligne
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