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Résumé :
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Le principe d'égalité de rémunération pour un travail égal est un des principes fondamentaux de l'Union européenne.Dans la pratique, les statistiques révèlent qu'un écart de rémunération de 15 % en moyenne subsiste entre les femmes et les hommes salariés.La Commission européenne a soutenu l'échange d'informations et de bonnes pratiques dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes 2001-2006, par le biais de cofinancement de projets transnationaux mis en oeuvre par les États membres, les pouvoirs locaux, des organisations non gouvernementales ...Cette publication entend ainsi contribuer à la diffusion la plus large possible de ces outils à tous les acteurs concernés par l'élimination des écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes vise à susciter inspiration et réflexion sur les possibilités d'action.
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