Résumé :
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Le présent rapport aborde et traite en profondeur les défis particuliers posés par la société de l'information, au travers des quatre piliers de la stratégie pour l'emploi - employabilité, entreprenariat, adaptabilité et égalité des chances - rassemblant les meilleurs pratiques des États membres, de façon à répondre aux objectifs principaux des lignes directrices pour l'emploi, comme faciliter le passage de l'école au travail, faciliter le démarrage et la gestion de nouvelles entreprises, exploiter les nouvelles possibilités de création d'emplois, moderniser l'organisation du travail, soutenir la capacité d'adaptation des entreprises, s'attaquer à la discrimination entre les hommes et les femmes, concilier vie professionnelle et vie familiale ou encore promouvoir un marché du travail couvert à tous.
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